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如何在职场里提高自己的情商？
自己的,情商,的人如何在职场里提高自己的情商？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
一是不要轻易否定别人。职场中不管是和同事还是下属之间说话一定不能轻易否定别人，这样的说话方式无疑是低情商的表现，这样不仅会让别人很尴尬，会引起别人的强烈不满，可能嘴上别人不会说，但心里一定把你骂了一遍。
二是不以命令的口吻说话。在职场中大部分容易得罪人的人说话基本都有一个共同点，那就是总是以命令的口吻和别人说话，你不是别人的领导却总是想命令别人，这样怎么会不让人厌烦呢。
三是不以敷衍的态度说话。职场中互相帮忙是在所难免的，如果别人有求助于你的地方千万别以敷衍的态度说话，这会让别人感觉很不舒服，是低情商的表现。
四是不参与员工纠纷。职场中如果别人之间闹矛盾了，你千万别轻易表明你的态度，否则其结果不是得罪这个就是得罪那个，高情商的人都不会选择站在某一方。
五是不过问别人私事。职场中总有一些人总爱询问别人的私事，没有人希望自己的私事被同事知道，所以别以为你这是热心肠，在别人眼里你这种行为很让人讨厌。
六是不打小报告。职场中不乏竞争者，但竞争一定要公平的竞争，别总是在领导面前打竞争者的小报告，一来领导并不喜欢这样不团结的下属，二来其他同事知道了也会讨厌这样的同事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要有大局观念，不能只考虑自己个人的利益。要懂得对上与对下的人际关系，如何简单处理好。把圈子经营好，不要成为关系系统里的受害者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴能给你回答这个问题。
如何提高在单位的情商，我认为最重要的学会处事之道。
社会是复杂而多元化的，处事之道也远远没有我们想象的那么简单，想要让你接受你，你首先要尊重他人，要懂得为他人的坏习惯找个好借口，也不要过于肯定自己的观点。另外，还要注意其他一些交流过程上的小问题。
1，给一点关注也不理睬
2，给别人的坏习惯找个好借口
3，不要太过于肯定自己
4，和傻瓜较真的人也是傻瓜
5，诋毁他人其实就是贬低自己
6，你不同意他人，他人也会否定你
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