您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
单位领导不重用你，是继续等待机会还是辞职跳槽？
领导,你的,自己的单位领导不重用你，是继续等待机会还是辞职跳槽？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位领导不重用你，是继续等待机会还是自制跳槽？我相信有很多人都遇到过这类的问题。
首先要先从自身找问题，你的工作能力可能影响到领导对你的重视程度。那么你的工作能力都包括什么呢？我简单总结了几点。
1、具体业务能力。你的业务能力是你工作能力的重要体现，业务能力好，就能给公司带来效益。
2、沟通协调能力。沟通协调能力是每个人都需要的，通过沟通可以在日常工作中妥善处理好上级同级及下级的各种关系。减少摩擦，提高工作积极性。
3、学习和创新的能力。是否具有创新思维，创新思维和学习能力是你获得新技能的必要能力
4、处理问题能力。指你分析并提出解决方案的能力，遇到问题是否冷静处理，应对自如。
5、吃苦耐劳精神。
6、工作态度。你的工作态度是否端正，积极，良好的工作态度，可以提高工作效率，并取得良好的工作业绩。
如果你具备良好的工作能力，有可能领导还没有注意到你的能力，放平心态，努力做好本职工作，我相信用不了多长时间，领导就会发现你，给予你更多的机会。还有可能是领导的考验，有的领导擅长发掘人才，但是想要自己用着顺手，肯定还是需要一些磨练，这种磨练可能会针对你的不足，也可以是全方面的，要珍惜这样的职场经历，对你日后工作的帮助无可估量！
其次是与领导的关系，想要在职场走的远，必须要搞好与领导的关系，这种关系不单单是工作上的关系，还要有必要的人情世故，甚至涉及到帮助领导解决一些繁杂的问题。
还有就是领导有可能不太喜欢你，你的存在可能影响到了他制定的规则，或者在他的规则里根本就没有你的位置。
如果你想要等待机会的话，对于没有得到重用，你应该理性、正确的看待，你就需要重新调整一下你自己的心态了。第一、要端正工作态度，重新认识自己的工作，做好自己本职工作的前提下，加强学习，通过提高自己的能力让领导注意到自己。第二、重新认识与领导和其他同事的关系，人际关系是工作中重要的一环，你要重新认识和正确处理。第三、主动表现，积极工作，积极表现出自己的工作能力，并表现出自己超高的执行力，让领导改变对你的看法。
最后，如果实际的情况真的不利于你的发展，也无法保障你的利益，离开，寻找更好的平台也许是你更好的选择。
以上是个人的几点看法，请朋友们指正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做任何事情都得慢慢来，俗话说：千里马常有而伯乐不常有，是金子总会发光的，只要你足够优秀。
领导不重用的原因有好几种：
1⃣️能力不强，达不到领导的期盼。
2⃣️还在考察期或者说是考验期，只是时机未到而已。
3⃣️和领导没有眼缘。在人际关系中，就像交男女朋友，有些人见第一面就一见钟情，爱的死去活来。而有些人接触了好些年还是针尖对麦芒，甚至没见面只听见声音就很反感，这就是缘分。领导和员工之间也是需要有眼缘的，更重要是需要工作中的磨合和沟通。和领导搞好关系才是关键。
但是，想要得到重用的前提努力提高自己的能力和修养，做好自己的本职工作，剩余的那就交给时间吧！
想多无用，虑多伤脾。该来的迟早都会来。一切随缘，过好自己的每一个当下就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这个领导干不了太长时间了，这个单位总体上自己还比较喜欢，那就等待机会，如果这个领导一时半会退不了走不了，这个单位也不是自己特别喜欢的，可以果断跳槽，正所谓，人挪活树挪死，良禽择木而栖，良臣择君而侍，不必一棵树上吊死。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有好的机会就跳槽了，你是人才而领导不重用你，说明你领导害怕你，也时刻在打压着你！如果你是人才，去到其他公司也是人才，万一其他公司领导重用你呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为，单位领导不重用你，这个是你自己的定义和感觉，不一定是客观事实。
因为你理解的重用和领导眼中的重要用不见得划等号。比如你理解的重用可能是调到核心部门岗位，升值加薪等，而领导理解的重用肯定是用人所长，加任务，压担子，到艰苦的环境历练，达到培养成才的目的。
即便真像你所说的不重用，也许时机不成熟，能力没达到，还未到重用的时候。
古人云，天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。所以培养人是个大学问。
现在国企对干部选拔讲究德、能、勤、绩，要求德才兼备，以徳为先。提拨到一定级别的干部，必须要有基层工作的规定年限及经验，还必须要有几个部门或单位的工作履历，目的也是多方面培养干部的专业能力。
被领导重用，首先得是单位的骨干，必须要有能力。如果是管理岗，你还得具备相当的管理经验，勇于担当和作为，业绩优秀，人际关系良好，同时同一条件下还得讲究先来后到，最重要的还得品行高尚，有人格魅力，别人愿意追随和你一起努力奋斗，实现组织目标。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |