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单位领导不重用你，是继续等待机会还是辞职跳槽？
领导,你的,自己的单位领导不重用你，是继续等待机会还是辞职跳槽？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我选择等待机会，跟着领导好好学习。
单位领导为什么要重用你？
你工作能力出众还是深得领导喜欢？
其实领导不重用你，说明你要学习的东西还有很多，不单单是工作能力上得到领导的认可。
更重要的是能否的等到领导的信任，能否在领导需要解决问题的时候，放心安排你去处理。
既然领导还不重用你，就证明你还需不断学习，不断积累，不断在工作中展现自己的工作能力。
只有这样工作机会出来的时候，你才有能力抓住，才能够让领导想到这个机会给你。
退一步说，你能力出众且工作经验丰富，还有不错的交际能力，都没能够得到现在领导的重用，辞职跳槽就确保能够比现在的单位好？
除非你已经选好下家且比现在的工作更能体现自己价值，下家单位领导也给机会你大展拳脚，还承诺薪酬比现在单位好一倍以上，不然请不要轻易辞职跳槽。
疫情三年，整个大环境下，选择厚积薄发还是辞职跳槽，好好想想吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要有领导重用你的本钱，一是你所在岗位的重要性和你的能力，二是你和领导的关系。如果上述两种本钱你都没有，就是跳槽也改变不了现状。
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