您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导喜欢什么样的下属？
领导,的人,喜欢领导喜欢什么样的下属？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
5.不听话能力强的人
真真干活的人，一般都是骨干，会给点甜头，不会给太多，还要时常打压一下。
老板都喜欢听话的，因为在一个企业执行力很重要，有时候这事情错了也得做，有执行力的人好指挥，领导省心啊！。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.见识有，但弱于领导（想做到这点就要高于领导，而不能表现）
2.有最基本的工作能力，最好要再高点，能出部分成绩，还不抢功
3.有坚定的执行力，领导指哪就打那，有功不抢，有锅要背。
4.保守秘密，不该看的不看，不该听的不听，不该做的不做
5.对上做情报小能手，对同事还要团结友善
6.不给领导添麻烦，包括工作请假、生活应付饭局等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导干部最喜欢成实有能力的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么样的人都要能用，没办法。看你怎么用
回答于 2019-09-11 08:43:50
身处职场获得领导的喜欢很重要，理解领导，是获得领导赏识的重要前提。每位下级做好以下六个方面，会大大增加被赏识的可能性。
1. 比别人早到一点
不要以为没人注意你什么时候上班。如果能提早一点到公司，尤其在恶劣天气的时候也能早到一点，会显得你很重视你的工作。应该注意的是，别到了下班时间就跑掉，你的领导会觉得你的心已经提前下班了。
2. 做事从来不拖延
养成“日事日毕”的习惯，能当天做完的，绝不拖到第二天；能马上做的，绝不拖到下一刻。越难的事情，越要早做计划，充分考虑困难，以免延误。对于领导特别交代的工作，不但要按时完成，最好提前完成。
3. 高质量完成工作
是否高质量完成工作，表明了一个人对待工作的态度。比领导的要求多做一点，你的领导会认为你很主动，而且勤于思考。你的工作质量就是你的个人名片，浑浑噩噩的人，不会有前途。
4. 能独立承担责任
下级要能扛事儿，敢于担当。尤其当出错的时候，主动承担责任，不抱怨，不推卸责任。主动承担责任，会有两个好处：一是你的领导会认为你有格局，二是你的同事会觉得你很义气。
5. 使领导掌握状况
把工作进展情况及时向领导汇报，何为及时，要以领导对汇报事项的关切程度为准。在企业的经营实践中，领导要根据最新状况做决策，否则就会造成难以估量的损失，而掌握最新状况依靠的就是上下级的及时沟通。
6. 常做一些分外事
做一些分外事，考验一个人是否愿意帮助别人。为什么领导关注这一点呢，因为工作都是靠流程推动的，需要多个环节的协作，愿意帮助别人，冲突矛盾就会减少。无论对于何种类型的企业，良好的人际关系都是高效合作的首要环节。
作为下级，除了以上六种努力，还要保持正能量（适度即可，不能跟打鸡血似的）。生活不只有眼前的苟且，还有诗和远方。对未来充满希望，确定清晰的目标，以唐僧取经的精神，朝着目标前进。正能量，是一种积极的人生态度，它能激励自己，也能感染他人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
指哪打哪，说白即白，说黑即黑呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下这些
回答于 2019-09-11 08:43:50
1/6 分步阅读
首先，是工作认真负责能让领导放心的人，这是最重要的一点，就算你再会拍马屁，工作做不好一样不会受领导重视，记住把工作做好这个是根本。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |