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领导喜欢什么样的下属?
领导,的人,喜欢领导喜欢什么样的下属?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单!坐下来能写,站起来能说,下基层能指导,逢年过节能跑能送。
回答于 2019-09-11 08:43:50
四个字:鞍前马后!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有利用价值的人。
你的人脉,你的能力,你的各种资源,无论哪个方面的东西,只要有利用价值,领导就喜欢。
职场中,没有利用价值,你将什么都不是。
想成为领导喜欢的人,就要不断提高自己的可利用价值。
1,努力提高自己的业务技能。有个过硬的技术,是职场最可见的、最常用的价值。
2,善于学习总结,及时补齐自己的短版,不断完善自己的工作能力,让可利用价值更多,更广。
3,自律。养成好的工作习惯,生活习惯。不恋小利,不贪大功。做个正能量的人。
4,要有舍的精神。有舍才有得。自己的所有资源舍得被大家利用,真诚不作。
领导喜欢你,就是喜欢你身上的可利用价值,不要太在意别人怎么利用你,利用你是因为你利用的价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不给自己带麻烦的,用起来比较方便的
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作认真
回答于 2019-09-11 08:43:50
试着站在领导的角度来分析这个问题:
一、工作中时时刻刻站在领导的高度来思考、分析问题的人,能够不时为领导提供参考方案,艺术的为领导遮掩甚至补台的人;
二、性格内敛,不传话,不插话,该张扬时又能张扬得起来的人,关键时刻能够为领导挣得面子;
三、真正追求上进,让领导觉得是可造之材的人。解决本职工作游刃有余,工作安排井然有序,工作亮点显而易见;
四、真能解决难题的人。尤其是解决领导棘手或者不方便出面解决的难题;
五、服从意识强的人。对于领导的指示,执行第一,理解不理解先执行,有疑问,在执行中探索答案;
六、能够恰当地走进领导的内心深处,能够理解领导的困扰,甚至了解领导的些许隐私,又能把恰当的表现出同理心;
七、为人处世,圆滑不世故,坚持原则不失灵活性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导喜欢忠诚老实做事的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不同的领导喜欢的人都不会一样!全国那么多领导会一样吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导只喜欢听话的员工。职场员工一般有以下几类。
1.听话没能力的
这种可以做点最简单的工作,可以当领导的耳目,比如像保安,门房这种。
2.听话能力一般都
这种就做基础的工作,像一些秘书,文员类的。
3.听话能力强的
这个就得委以重任,当个部门经理,小领导这类的。
4.不听话能力一般的,
这种人都是干出力不讨好事情的人。每个部门都会有这么几个人。
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