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员工在公司工作了三个月，现在突然被老板辞退，这种情况可以申请劳动仲裁吗？

用人单位,劳动者,试用期员工在公司工作了三个月，现在突然被老板辞退，这种情况可以申请劳动仲裁吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

员工在公司工作了三个月，现在突然被老板辞退，这种情况可以申请劳动仲裁吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看有没有过试用期，没过试用期，老板可以随便炒掉你，过了试用期老板就不能随便炒人，没犯重大错误被炒掉可以去申请劳动仲裁！

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然可以。

根据《劳动合同法》中的相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

只要劳动者没有以上行为，公司单方解除劳动合同均属于违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》中的规定，应按照经济补偿金的标准二倍向劳动者支付赔偿金。按照相关规定，公司应支付三个月的工资作为赔偿金。

所以员工可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有劳动合同吗，签合同的话还是很好说的，不然有点麻烦，你可以到当地劳动局去咨询下 说下详细情况。