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现在的公司还在试用期，但已经有很多让我不爽的点了，我还该不该留着？

工作,领导,试用期现在的公司还在试用期，但已经有很多让我不爽的点了，我还该不该留着？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

现在的公司还在试用期，但已经有很多让我不爽的点了，我还该不该留着？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是走吧，就好像第一眼看不顺眼的人是不可能做朋友的。气场不和，观念不符，随便什么理由都不如自己的感受准确。赶紧看看外面的机会吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果令您不爽的点，属于大是大非的原则性问题，比如人事架构混乱，一件任务出现多个领导不同意见，可自家那位做缩头乌龟。比如自身部门运作指令不清，朝令夕改，已开始甩锅。那样，就撤吧。

如果是小问题，比如上家有下午茶点在茶水间，这家咋就不供？比如上家午休时间可充足，偶尔还可以铺小床眠一眠呢，可这家连午休都在赶报告。诸如此类的，都是需要磨合，是环境转变产生的一系列不适应问题，则可以留下再试试。

回答于 2019-09-11 08:43:50

待不下去就走吧，不然转正之后也会走，公司都有让你不爽了，之后的工作做的也不会太开心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实，有时候觉得自己都不知道为啥那么感觉到自己在新的，工作时间那个时候，对于新的地方上班，我觉得自己很不爽了，有时候，可能，有些人说的那些东西让我觉得自己很不爽的，有时候觉得，她们说的那种话，可能，她们说的那些话让我觉得自己心里不爽而已，因为，自己是在试用阶段[害羞][害羞][流泪][流泪][玫瑰][玫瑰]

回答于 2019-09-11 08:43:50

试用期本身就是一个双向选择的过程。在试用期已经很不爽了，说明公司和个人不是非常的契合，就算忍一忍度过了试用期，心里的不爽迟早会爆发出来，还不如尽快离开，找下一份工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你对现在的工作不满意，或者是有一些原则性事情让你在工作中不愉快，那么可以考虑找下一份工作了

而且你现在处于试用期，离职只要提前三天。如果转正了在提离职，要提前一个月，而且这一个月也可能会发生一些不必要的事。

就我我之前的一份工作吧[我想静静]。也是试用期内离职，主要是加班的问题(没有加班费，之前面试的时候说一般不加班)。工作多到做不完，下班回家了还要工作，有时候周末还要加班。而且领导(上级的上级)喜欢在周末开会，2个小时，小半天就没有了。

领导还觉得我在公司加班少，并且在会议上提出来批评，无语了，我的直属上级都没有说我工作的问题。平时的工作基本上都能完成，不能在上班时间完成的工作我回到家后会加班，同事关系也不错，就是领导看不惯我，时不时就找点茬(每周一到两次)。后面觉得这样的工作很压抑，就离职了，工资过了差不多两个月才发，都想去劳动仲裁了[泪奔]

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你在上班期间感到度日如年，让你整日心情郁结，愁眉苦脸的，就该走了，说明公司不适合你。相反觉得时间飞逝，一晃一个月的，就可以好好干啦。

相信自己的感觉吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

走吧，也许公司更不爽。干了这盘鱼再走。[捂脸]

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