您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
哪些情况劳动者可随时解除劳动合同或不需通知立即解除劳动合同?
劳动者,用人单位,解除劳动合同哪些情况劳动者可随时解除劳动合同或不需通知立即解除劳动合同?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
哪些情况劳动者可随时解除劳动合同或不需通知立即解除劳动合同?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;2、免除自己的法定责任、排除劳动者权利;3、违反法律、行政法规强制性规定;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
上一篇:哪些情况单位提前三十天通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |