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为什么领导不喜欢提拔老实人？
老实人,领导,的人为什么领导不喜欢提拔老实人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作岗位的老实人，不仅工作中老实、沉稳。而且平时也沉着稳重，领导也会安排一些重要的工作，这些都是一些好话，但是这样的人尽管老黄牛式的勤恳工作者，但往往不容易被提拔。
在职场中，不能仅仅依靠工作得到领导的认可个关注。要达到升职加薪的目的，不仅要把工作做好，而且要会说话，懂得领导心思与意图。职场中埋头苦干的人最后往往收获不多，领导比较喜欢提拔做事一般，能说会道，处事圆润的人。
职场上，有很多人勤勤恳恳的努力奋斗一辈子，也不得罪人，工作也很少出错，奋斗一生，却在原地踏步走。在别人眼里，这种人应该得到重用，但现实往往不是这样。
下面谈一下老实人不被提拔的几个原因，具体如下:
一、做事勤恳，不懂得表达
老实人乐于工作，对自己要求高，工作上追求完美，自尊心强，很在意别人的眼光。善于主动承担责任，敢想敢做，努力奋斗。
领导喜欢这样的人，但不愿意提拔他们，在领导的心里，这样的老黄牛如果提拔了，谁来努力工作。一个认真努力工作的人，在领导的眼里，就是一台永动机，能为他们取得成绩，但不会给他们前进的机会。
职场老实人办事中规中矩，按部就班，只会努力干好本职工作，做完工作，不懂得总结归纳，也不懂得汇报，从来不跟领导汇报自己的成绩，只会成为领导的得力干将，确不容易被提拔。
人人都明白，职场中不仅要把工作做好，而且要处事圆润，能说会道，了解领导和有办法让领导了解自己，这样，才会能得到领导的赏识，善于与领导交流，才能得到让领导提升自己的机会。
二、做事固执，不懂得变通
老实不代表忠诚，一个好的下属，除了工作能力，工作态度，还要有对领导忠诚的态度，领导最看中下属的忠诚。
老实人不喜欢阿谀奉承，不愿意靠近领导，没有表现欲望结果只能被领导遗忘。他们只会机械的按照规章制度办事，按部就班，不懂得变通，相对固执。
有些事情虽然做的时候不大合规，领导有想做，这时候就需要打个擦边球，帮领导把事情办好，这时候老实人往往比较刻板，不懂得变通，容易把事情办杂，得罪领导。
三、说话愚笨，不懂得赞美
在工作中老实人往往说话愚笨，不会说漂亮的话，更不懂得阿谀奉承，不会赞美老板，老板很难注意到老实人，怎能重视你。
在重要的场合，待人处事圆润，能说会道，说一些漂亮的话，会让周围的人和老板眼前一亮，进而更加重视你，那么你的职场之路就会比别人走的更加顺利。
所以对于职场来说不仅要知道如何工作，还要懂得如何获利，更要懂得如何精明工作。老实人只会工作，不懂得沟通、协调、汇报，很难做一个好领导，只要稍微提高自己的情商，多跟领导沟通汇报，自然会得到提拔重用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老实人总是说实话，而且特别固执，爱讲死理，容易顶撞上司，不懂得变通，不好领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
体制内的老实人很多，虽然他们的口碑很好，但他们被提拔的机会却很少，原因有以下几点。
1.老实人不敢得罪人
老实人也是老好人，为人处世信奉的是谁也不得罪，他们不敢得罪任何人，因为他们不想惹事，怕被人打击报复，多一事不如少一事。
而领导恰恰就需要一群敢为他惹事，敢得罪人的手下，很明显，老实人无法做到这一点。
2.老实人不忠诚
不管对哪个领导，老实人都是一个态度，说白了就是不站队，可是不站队根本得不到领导的信任，给人的感觉就是你是一个没有立场更没有的靠山的。
直接点说就是对领导不忠诚，这种性格会让领导自动的疏远你，不会把重要的事情交给你，因为对你不放心。
3.老实人不敢争
俗话说的好，“会哭的孩子有奶喝”，放到体制内一样受用，很多东西都得自己争取才能得到。印象很深的一件事，单位里三个年轻人A、B、C都写了请假条，领导只批了A的假，B去找领导据理力争，也批了假，只有老实C啥也不干说，默默接受不公平、不合理的安排。
老实人性格内敛，不愿意去争，可往往越是这样就越容易失去本该属于自己的权益。
事情分两面来看，老实人也是实在人，他们说真话、办实事，也有领导欣赏这样的作风，萝卜青菜，各有所爱。
没必要为任何人改变自己，当个老实人没什么不好，官能当多大？自己过得快乐才是真的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.没有领导能力。
有的人就只适合做事，还是被安排那种。自己不会安排工作，也不知道该做什么，自己的本职工作都不会安排，又怎么安排一个单位的工作。
2.不善言辞，不会沟通。
本单位开会，让发言，吱吱语语说不出个所以然，平时说话声大如钟，会上发言声小如蚊。跟在单位工作联系，说也说不清楚，没有主次，抓不住重点。
3.应变能力不强。
工作中突然有临时出现的情况，不知道怎么办。事后问他，只会说：我不会。
4.没有自己的主观意识。
单位总有嚼舌根的人，跟着附和，人云亦云，没有明辨是非的能力，只会跟着豁。
以上几种传说中的老实人，你觉得适合当领导吗？这种能提拔？能重用？
完全没有格局，就算提拔了，他能上吗？基本的出去开会，代表单位发言，他都不行，其他的就更不用说了。
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