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为什么领导不喜欢提拔老实人？
老实人,领导,的人为什么领导不喜欢提拔老实人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
老实人有以下几种……
一，人做你也做，从不做错，也会默默地多做些，欠积极……，欠带动性，不提拔；
二，低调做事，不敢得罪人……，欠原则性，不提拔；
三，总是自我感觉良好，原则性很强，有担当，到处得罪人……，欠工作法，不提拔；
遇到了个好领导，他就会留意身边遇到的每个同事，这是最关键的（而不是只听汇报，听好话），你会团结周围的人，又能做事并做成事，有担当，有底线工作思维，工作中即使是低调，也会成为领导喜欢提拔的对象……
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今时代，领导不愿意提拔老实人，是因为老实人不能帮助领导做事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导喜欢开窍的老实人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
原创
领导为什么不喜欢提拔老实人呢？如今的老实人在那儿都不受人待見，甚至连老婆孩子都看不起你！
在相親市场上，老实人第一个被淘汰出局。在许多人眼中：老实人就是半个傻瓜，不堪大用。能当领导的不说是人精，但或多或少也有两把刷子，让老实人每天推磨还行，当个老黄牛，犁田耕地，996正合适。
现实中老实人有人格缺陷。因为老实：闯劲不足，变通人力差，一根筋、认死理，与人沟通也是老实人的软肋。你说这样的老实人会得到领导的提拔吗？
大多数领导都喜欢提拔听话，有一定办事人力，和领导保持一致的下属，那些聪明过人：杀伐果断，办事能力很强的人，领导也不会轻易提拔。聪明人往往会看透领导的意图；猜中领导的心思，对领导来说就是身边的炸弹，随时都可能引爆！
综上所述，当领导的喜欢老实人为他干活，指那去那，小车不倒只管推。领导更喜欢那些听话的，会察眼观色，有一定的办事能力并时不时会批评领导：一心扑在工作上，不会保重身体！这样的人领导会优先考虑提拔。
以上仅个头观点，现实中也确实存在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓老实人就是办事能力有限，但事事听话，不出格，做事中规中矩，就像沙僧，你愿意提拔沙僧为取经小队的队长吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、老实人做事都比较被动，领导更喜欢主动的人
2、老实人做事一板一眼，不懂发散思维
3、老实人不懂向上汇报
4、老实人都比较软弱，职场里吃香的都是比较强势的
5、老实人不会揣测领导意思，职场很多事不能明说
6、老实人相对来说比较稳定，不经常跳槽，不需要太多激励，比如升职
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不管黑猫白猫能抓耗子就是好猫，提拔人是助他一臂之力，老实人死性，没有突破认死理。
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