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碧桂园成立人才培养基地有何意义?
人才,碧桂园,人才培养碧桂园成立人才培养基地有何意义?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
一是强强联手,开启行业人才培养新模式。双方在人才培养上展开战略性合作,开启了人才“越界”培养的新模式。碧桂园希望通过“人才培养基地”项目,聚焦一线人员专业力的提升。未来除了“碧业生“,碧桂园集团的工程师及项目一线人员都将陆续到“三腾”轮岗,以夯实人才专业力,提升集团的整体竞争力。
二是人才一体化,厚利时代的双赢之举,“人才培养基地”项目的设立,一方面是应对市场发展,打造专业能力过硬的综合性人才;同时通过“甲乙人才一体化”培养,起到对子公司提升管理品质、服务品质及业务承接能力的有力支撑;亦是“三腾”随市场、随碧桂园集团一起成长发展的契机,是厚利时代的双赢之举。
三是专业致胜,打造人才全生命周期路径。碧桂园集团借鉴总裁莫斌先生的职业路径,为碧桂园的专业人才,量身打造的一套贴近市场变革需求的、专业制胜的全生命周期的职业发展网格路径。希望通过提前的人才战略布局,为个人及公司开拓更为广阔的发展空间,在未来的市场抢占先机。
回答于 2019-09-11 08:43:50
碧桂园集团分别与“三腾”公司合作建立人才培养基地,标志着碧桂园集团“人才一体化”联合培养机制正式落地;开创了碧桂园集团乃至业界甲乙双方人才融合发展的先河。人才培养新模式通过碧桂园叫做“碧业生”的管培生,安排进入“三腾”轮岗学习,很有远见。“三腾”为碧桂园集团的建造公司,开头不简单,已稳健发展了近40年,2020年产值约500亿,不论是市场口碑、盈利能力、施工质量、技术水平等,在企建筑行业都是领先地位。双方首次强强联手,开启了人才“越界”培养的新模式。碧桂园希望通过该项目,让碧桂园集团的工程师及项目一线人员都能夯实人才专业力,提升个人及团队“拔尖”的竞争力。也的确实一个时代对于建筑质量和工艺水平越来越苛刻的解决之道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到新闻第一反应是碧桂园有新计划了吗?碧桂园三驾马车,地产主业、现代农业及机器人让人们看到了不同于其他龙头房企的发展战略,本次人才培养基地,可以说是2021年为整个企业发展源源注入新动力的一个动作。
我其实特别看好碧桂园的一点是,整个企业的发展战略不局限于企业内部,比如做机器人,不是说简单设计几款建筑机器人,而是要做整个建筑机器人的培养皿,未来的发展目标是让别的房企从碧桂园采购建筑机器人,目光放得很长远。
另外,成立整个人才培养基地开启了新的模式,要达到碧桂园集团乃至业界甲乙双方人才融合发展的目标。无论哪个行业,对于人才的要求都是多维度的,让地产思维和建筑思维真正实现融合,这样的综合性人才无论对企业还是对于个人来说,都是不可多得的财富。
回答于 2019-09-11 08:43:50
随着企业规模和业务的扩张,有充足人才供应,才能保证战略目标的实现,实现业务发展的需要。
碧桂园人才培养基地的揭牌,标志着碧桂园一体化联合培养机制正式落地,开创了业界甲乙双方人才融合发展的先河。通过全能型人才培养,不仅可以实现全产业链内部人才的高效流通,还能实现产业链上下游业务的高效融合,聚焦一线人员专业力的提升,对于提升管理品质、服务品质及业务承接能力提供有力支撑,并且还能实现个人与企业发展的双赢。
以变应变,应对日益变化的市场,满足客户需求,才能保持在市场上具有核心竞争力
回答于 2019-09-11 08:43:50
对企业来说,人才就是核心竞争力的根基
没有优质,没有分配合理的人才梯队
企业寸步难行
碧桂园当然也不例外了,提出和建立了人才培养基地
这个人才培养计划笼统来说,就是打通甲方、乙方房的界限,从而系统的培养专业技能过硬,一线经验丰富,多部门贯通的综合性人才
首先就是大大扩从了优质人才的来源
对于刚出校门的毕业生来说,理论联系实际的能力相对薄弱,通过组织工程师及项目一线人员到所谓的“乙方”轮岗,夯实人才专业力,提升集团的整体竞争力。同时打通了甲方乙方的人员流动壁垒、从而培养大批一线实干人才,为企业发展注入源动力。
其次就是完善人才的流动升迁渠道
房地产市场千变万化,躺着就能挣钱的时代,一区不返,碧桂园也需要打造一套贴近市场变革需求全生命周期的职业发展网格路径。通过人才培养基地给所有优质人才一个适合自身发展,切合企业竞争力提升的渠道。
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