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碧桂园成立人才培养基地有何意义？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

碧桂园成立人才培养基地有何意义？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

碧桂园的人才培养机制及体系，已经成为国内大型房企学习的样本。从少将、中将、上将的将系列，再到碧桂园来领袖及超级毕业生，对人才的重视和培养，构成碧桂园近些年快速发展的核心。2021年1月15日，碧桂园集团与三地腾越建筑公司设立“人才培养基地”，主要目的就是为项目输送一批实干、专业人才。

一、强强联手。通过“人才培养基地”项目，提升一线人员专业能力。除了“碧业生“，工程师及项目一线人员也将到“三腾”轮岗，以提升碧桂园整体竞争力。另外，借助“人才培养基地”，双方实现人才一体化培养，对加强集团与子公司之间的人才良性互动、联动，培养大批一线实干人才提供契机与平台。

二、实现双赢。通过输送地产一线人员到三腾轮岗，可培养更多懂施工、懂现场的专业人才。同时，通过“人才培基地“，达到提升彼此人才质量目的，最终实现产品力提升，提高市场综合竞争力。

三、全周期人才培养。以人才战略合作为契机，实现“地产思维”与“建筑思维”有效融合，通过培养一批能干事、能担责、干成事的综合性人才，推动人才战略合作成果最大化，实现企业和人才的共同成长、价值共生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

重视人才培养，一直以来是各大企业、发展长远的企业所使用的企业战略，作为地产龙头的碧桂园，必定不会忽视这一方面。

早在18年博智林机器人公司成立之时，“重金寻才”的碧桂园吸纳了上千名博士组建了机器人的核心研发团队。如今集团总部与“三腾”建设成立人才培养基地，打通技术交流、人才交流的壁垒，总部的先进理念直接进入子公司，子公司的一线经验反哺总部管理，强实一线专业力，最终达到人才的良性互动，为两方人才发展不断注入活力。

这是众多企业管理需要学习和实践的策略，关注人才的培养，就是关注企业健康、长久的发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

碧桂园集团分别与广东腾越建筑公司、沈阳腾越建筑公司、安徽腾越建筑公司，举行“人才培养基地”的揭牌仪式。

人才培养，关系到一个企业的未来，这次“人才培养基地”的落成还提出了“人才一体化”联合培养的机制，这个“人才一体化”确实非常有意思，且听我慢慢道来：

作为一个老乙方，我一直想让甲方也来体会体会一下乙方的感受！

现在，在碧桂园，他实现了！轮岗之后昔日甲方就坐在你身边。惊不惊喜意不意外？

简单的来说甲乙双方人才一体化就是通过地产（甲方）一线人员到三腾（乙方）轮岗的方式，为碧桂园培养更多懂施工、懂现场的专业人才。同时，“三腾”自信、大胆的担起师傅的责任，通过“人才培基地“，达到提升双方人才质量的目的，最终实现提升产品力，提高市场竞争力。

其实这样做的好处是显而易见的，因为做过乙方后你就知道怎么样才是一个好的甲方了，甲乙双方配合默契起来那必然是1+1大于2的效果。而且懂施工、懂现场对于地产行业真的非常重要，有在一线工作的经验和经历，对于地产从业人员以后的发展都是很有好处的。

其实碧桂园一直都很重视人才培养，了解过的都知道碧桂园有干将、中将、上将等“将”系列的培养体系，还有“碧业生”成长计划，这次成立人才培养基地，碧桂园“人才一体化”联合培养的机制正式落地，丰富了人才培养的体系，同时也开创了碧桂园集团乃至业界甲乙双方人才融合发展的先河。加大对子公司的培养，让“地产思维”与“建筑思维”实现有效融合，培养综合性人才，甲乙双方充分磨合，让子公司随着碧桂园一起同步发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

近日，碧桂园集团分别与广东腾越建筑公司、沈阳腾越建筑公司、安徽腾越建筑公司（合称“三腾”），圆满举行了“人才培养基地”的揭牌仪式。值得关注的是，这三家建筑公司均为碧桂园集团下属子公司。所以此次碧桂园人才培养基地的成立，可以看做是，碧桂园在实现房地产全产业链布局、发展的同时，向产业链内部资源优化迈出的重要一步。通过全能型人才培养，不仅可以实现全产业链内部人才的高效流通，实现产业链上下游业务的高效融合，对于企业人才建设也将起到极大的推动作用。




通过“人才培养基地”项目，聚焦一线人员专业力的提升。未来除了“碧业生“，碧桂园集团的工程师及项目一线人员都将陆续到“三腾”轮岗，以夯实人才专业力，提升集团的整体竞争力，为企业发展注入源动力。




回答于 2019-09-11 08:43:50

碧桂园的人才体系架构一直很值得学习，据了解，不仅有干将、中将、上将等“将”系列的培养体系，还有针对毕业生的成长计划。本次成立人才培养基地，至少有三方面的意义：

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