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碧桂园成立人才培养基地有何意义?
人才,碧桂园,人才培养碧桂园成立人才培养基地有何意义?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
碧桂园一直都很重视人才
2007年,碧桂园第一次大规模招毕业生,杨国强不远万里从广东顺德亲自跑到北京大学和清华大学去招聘宣讲。
三年后,碧桂园推出“碧业生”计划,后来升级为“超级碧业生”,寓意“碧桂园未来事业发展的生力军”,旨在为渴求人才的碧桂园吸纳优秀应届毕业生,匹配更具竞争力的福利和薪酬,抢夺塔尖人才。去年10月,一场全球空中宣讲会正式开启了2018届超级“碧业生”的校园招聘,点击量突破266万。
目前,这一计划成材率极高,部分人额成长为区域总裁、区域总裁助理、项目总经理、职能总监等核心岗位,大多数成长为经理级带领团队,有力支撑了碧桂园近年来海内外业务的快速发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
近日,碧桂园集团分别与广东腾越建筑公司、沈阳腾越建筑公司、安徽腾越建筑公司,圆满举行了“人才培养基地”的揭牌仪式。这就标志着碧桂园集团“人才一体化”联合培养机制正式落地,也开创了碧桂园集团乃至业界甲乙双方人才融合发展的先河。人才培养基地的成立开启行业人才培养新模式,同时能够有效加强集团与子公司之间的人才良性互动、联动,从而培养大批一线实干人才,为企业发展注入源动力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到新闻第一反应是碧桂园有新计划了吗?碧桂园三驾马车,地产主业、现代农业及机器人让人们看到了不同于其他龙头房企的发展战略,本次人才培养基地,可以说是2021年为整个企业发展源源注入新动力的一个动作。
首先就是大大扩从了优质人才的来源
对于刚出校门的毕业生来说,理论联系实际的能力相对薄弱,通过组织工程师及项目一线人员到所谓的“乙方”轮岗,夯实人才专业力,提升集团的整体竞争力。同时打通了甲方乙方的人员流动壁垒、从而培养大批一线实干人才,为企业发展注入源动力。
其次就是完善人才的流动升迁渠道
房地产市场千变万化,躺着就能挣钱的时代,一区不返,碧桂园也需要打造一套贴近市场变革需求全生命周期的职业发展网格路径。通过人才培养基地给所有优质人才一个适合自身发展,切合企业竞争力提升的渠道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
近日,碧桂园集团分别与广东腾越建筑公司、沈阳腾越建筑公司、安徽腾越建筑公司(合称“三腾”),圆满举行了“人才培养基地”的揭牌仪式。
揭牌仪式的圆满举行,标志着碧桂园集团“人才一体化”联合培养机制正式落地;开创了碧桂园集团乃至业界甲乙双方人才融合发展的先河。
以人才战略合作为契机,让“地产思维”与“建筑思维”实现有效融合,培养一批能干事、能担责、干成事的综合性人才,共同推动人才战略合作成果最大化。
打造人才全生命周期路径,碧桂园集团曾参照集团常务副总裁程光煜的成长路径,成功打造一批“未来领袖”。这套人才培养体系,在碧桂园快速发展的过程中,为企业快速、有效的提供了人才保障,也实现了人才的快速发展,并获得企业、社会的认可,同时获得价值的回报。
而今,在市场变革的情况下,房地产行业竞争愈发激烈,“厚利时代”到来,碧桂园再次提前谋划、布局。
此次,为碧桂园的专业人才,量身打造的一套贴近市场变革需求的、专业制胜的全生命周期的职业发展网格路径。希望通过提前的人才战略布局,为个人及公司开拓更为广阔的发展空间,在未来的市场抢占先机。
碧桂园拥有得天独厚的全产业链优势,各产业均发到了具备规模效应的阶段。此时,各产业间的强强联手,将形成优势互补,成为彼此的有力支撑,是实现企业和人才的共同成长、价值共生的要举措。
回答于 2019-09-11 08:43:50
近日,碧桂园集团分别与广东腾越建筑公司、沈阳腾越建筑公司、安徽腾越建筑公司(合称“三腾”),圆满举行了“人才培养基地”的揭牌仪式。
碧桂园集团副总裁兼人力资源管理中心总经理、运营中心总经理黎晓林,人力资源管理中心副总经理兼人才管理部总经理赵梦,广东腾越建筑公司总经理马小军、沈阳腾越建筑公司总经理李秋成、安徽腾越建筑公司总经理杨志峯等,出席了“人才培养基地”的揭牌仪式。
揭牌仪式的圆满举行,标志着碧桂园集团“人才一体化”联合培养机制正式落地;开创了碧桂园集团乃至业界甲乙双方人才融合发展的先河。
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