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工会在面对“过劳死”的时候，是什么心态？
工会,过劳死,合法权益工会在面对“过劳死”的时候，是什么心态？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
工会在面对“过劳死”的时候，是什么心态？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
心态是没听见没看到没人说不知道，不关我事，死不死的关我啥事，只要不耽误我拿工资就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心态：这块不归我管，找劳动局去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工会发眼罩
回答于 2019-09-11 08:43:50
这些天因为拼多多的一名23岁员工超劳，猝死在下班路上，过劳死问题又一次成为网论焦点。
然而作为工会面对这一现象，又是什么心态呢？
从我个人角度认为现在的工会就是一个摆设，没有起到为工人维权保护工人利益的作用。
在全国总工会的职责规定中，维护职工合法权益是工会的基本职责。
由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。
劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。
工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
然而，现如今单位企业公司的工会工作非常薄弱，甚至是没有成立职工工会这个组织。
比如，拼多多这样的电商平台，真不知他们这样企业有没有工会组织，如果有一但公司领导违反了劳动法，让员工拼了命的超时间工作。
作为公司工会就会制止这种行为，维护职工的合法权益，象职工超劳猝死的悲剧就很少发生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我只管发肥皂、洗衣粉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是:心有余力不足！
工会组织是由老板或国企领导指定的人组成的，从它成立之日就注定是领导的附庸，只能唯命是从，只能发发劳防用品，春节组织个联欢晚会。
对工人的“过劳死″，心里同情嘴里却嚅嚅不敢言，只能听领异的拎些慰问品，揣个红包到职工家里去劝慰，心里满同情却不敢说过头话！
我们逐步实行工会由全体工人选举，代表全体工人的意志，才能防止“过劳死\"的发生！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公会表示一年的两次的洗发水都给你发了，你咋还能过劳死呢？再加一袋冰糖，不能再多了
回答于 2019-09-11 08:43:50
估计表面上说点冠冕堂皇的客套话，对比深表遗憾，敦促xxx改进用工环境什么的类似的屁话，内心嘛估计来一句关我屁事
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家事业单位！私企不在他们管辖范围
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