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经常加班没有加班费找本单位工会能解决问题吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

经常加班没有加班费找本单位工会能解决问题吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是个劳动合同工吗，肯定有劳动合同吧，去了在合同规定的工作时间，其余的加班时间，应该有加班费吧。应该休息的时间去劳动，肯定是隔外累了。没有劳务费，是不合理的行为，去找工会要个说法完全可一，如果不给个合理说法。就去找劳动局，找有关领导同志们，去问问吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎吗说的吧，谢谢。，，，

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能，因本单位工会人员工资来自与本单位发放，很多单位工会只是摆设，解决不了任何问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，收集加班的证据，算好加班时间和需要支付的加班费。第二，书面要求单位及时支付加班费。第三，若单位不支付，向单位所在地的劳动监察部门反应。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这个问题对于大多数的企业是没有一点用的，现在是厂长，老板制，工会有的地方还没有，有工会的就是个摆设，还不如没有，有也给工人做不了一点贡献。

回答于 2019-09-11 08:43:50

直接到劳动部门投诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是企业工会，作用不大，最好向政府部门工会或企业主要负责人反应情况。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为这个问题应该这样看:入职薪资洽谈是否按照月薪工作制？即以完成任务为目标。

若是，那么有任务就自动自发加班，没有加班费。

若不是，那么企业就属于违规，可以向劳动监察大队匿名投诉……

回答于 2019-09-11 08:43:50

解决不了，经常加班应该是普遍问题，在本单位工会很难解决。

这样的单位可能有一大批，加班都是不成文的规定，要想继续干，你就没处申诉。

你如果不想干了，那好解决，你可以到地方部门申诉，准备好一切证据。

成功与否，就看你努力的结果，违反集体合同，企业会面临罚款，整顿。

你的维权，会为别人做好事，单位职工都会感谢你，领导会记恨你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

普通员工与霸道企业的矛盾由来已久，员工受到的不公待遇一定会影响到工作，其实企业的损失更大，曾经听过一个企业家的演讲其中说到“员工第一，客户第二，得罪员工就是得罪客户，得罪客户就是得罪老板”道理简单需要企业共勉。

优秀的企业是不会让员工寒心的。

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