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职称是决定教师工资高低的最主要因素吗？

工资,职称,教师职称是决定教师工资高低的最主要因素吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

前不久，一张深圳教师工资单火了。

这是深圳一位普通中学教师的工资单，工资单显示这位教师职务工资5533元，级别工资4479元，特区津贴2275元，岗位津贴6980元，特区津贴上浮10%228元，教龄25元，绩效工资4263元，事业单位津贴2460元，合计26243元。

看到这张工资单，我心情难以言说，我已评上高级教师，可我的工资还没有人家的零头多。




更早一些，浙江金华市教育局宣布，2019年浦江、武义等地义务教育教师平均工资收入已高于公务员，其中义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元。

换句话说，就是义乌教师年终奖91800元。

年终奖9万多元，什么概念？抵得上我一年的工资，有高级职称又能怎样？

所以说，地区经济决定了教师工资高低。




二、同一地区的教师，工资还和教龄、绩效、补贴有关。

教师工资有高有低，工资高的有5821元，最低的只有2564元，两者相比，相差3257元，但他们工资相差的原因并不仅仅是职称决定的。

工资最高的岗位工资，也就是职称工资2440元，比最低的职称工资1797元，高643元。

真正拉开工资差距的是薪级工资，也即工龄工资，一位是3381元，一位是767元，相差2614元。

当然，工资高的教师已从教40年了，薪级工资自然高；工资低的那位，从教13年，薪级工资低也能理解。




三、同地区，教龄差不多的教师，职称决定工资高低。

这是最近的义务教育教师基本工资标准表，目前我们这里的教师工资都按此标准发放。

此表上的工资标准有两项：岗位工资和薪级工资。

如果是同地区，教龄差不多的教师，职称高，工资就高。

因为岗位工资两档差距还是比较大的，薪级工资两档之间的差距并不大。

我校有一位教师已从教26年，对应的薪级工资为1785元，职称是中小学一级，岗位为中级九级，享受岗位工资为2174元，月基本工资3959元。

而另一位高级教师，比他年轻，参加工作21年，对应的薪级工资为1331元，岗位为高级七级，享受岗位工资为2773元，月基本工资4104元。

晚参加工作5年，月基本工资反而高145元，这就是职称高的原因。

所以，在同地区，教龄差不多，职称高，工资就高。




综上所述，决定教师工资高低的主要因素有地区经济水平的影响、教师教龄的长短、教师职称的高低，一般来说，地区经济水平高，教师工资高，如深圳、义乌等地；同地区，教师教龄长，工资也会高，不过，这是辛苦钱，是熬出来的工资增长；同样的，同地区的教师职称高，工资相对也高。

所以，有机会评高级职称，还是要去争取。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题要从教师工资的构成去分析，看看教师工资构成中的哪几项与职称有关。

一、教师工资由哪几项构成

教师工资一般由岗位工资、薪级工资、教龄工资、绩效工资、津补贴、绩效奖金等项目构成。这其中岗位工资、薪级工资、教龄工资是全国统一的，而绩效工资、津补贴、绩效奖金等各地的标准是不一样的。

二、岗位工资、绩效工资是与职称挂钩的

教师工资中的岗位工资、绩效工资是与工资挂钩的。岗位工资是按教师所聘任的岗位确定的，比如说是聘任在专技七级岗位（副高职称岗位的最低一级）的义务教育教师的岗位工资是2773元，而聘任在专技八级岗位（中级职称岗位的最高一级）的义务教育教师的岗位工资是2440元。两者相差333元。这就是说，中级职称与副高职称之间的岗位工资最少要相差333元。如果副高职称能聘任到专技五级（副高职称岗位的最高一级）其岗位工资就达到3405元，与中级职称的最高一级相差965元，将近1000元了。

绩效工资各地的标准不一样，但都是与所聘任的岗位挂钩的。一般来说，发达地区的绩效工资要高一些，欠发达地区的绩效工资要低一些。

绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资，教师的基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。基础性绩效工资是按月发给教师的，奖励性绩效工资要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法，也就是要进行二次分配。

今天，看到了一个南宁的老师在头条晒出的他们学校的教师工资。从中可以看出他们的绩效工资的具体数额。例如，其中副高七级岗位的教师，岗位工资为2773元、基础性绩效工资（绩效工资70%的部分）为2715元。中级八、九、十级岗位的基础性绩效工资分别为2454、2147、2050元，基本上是与其岗位工资相当的。如果再算上还没发放的奖励性绩效工资（占绩效工资的30%），其绩效工资还是比较高的。南宁是欠发达地区，其绩效工资有这么高，发达地区的可能就更高了。

三、薪级工资、教龄工资、乡镇补贴等是不与职称挂钩的。

教师工资中的薪级工资是与工作年限持钩的，与职称无关。

教龄工资是与从教的年限挂钩的，与职称也无关，而且教龄工资很少，最高的每月才10元，按现在的工资标准基本可以忽略不计。

现在，教师能发的津补贴估计也就是乡镇补贴了，一般是每月不低于300元，这也是与职称不挂钩的。

至于其他津补贴，各地发放的项目、发放的规定不一样，如班主任补贴等，大都也是与职称无关的。

四、年终绩效奖金等可能会与职称有关

年终绩效奖金是最近几年才在教师中发放的，由学校制定方案进行二次分配，与不与职称挂钩，要看各学校的具体方案。有的可能与职称有关，有的可能与职称无关。但一些地方在发放时还是参考了行政单位的做法，职称高的人得到的可能会多一些。

最近，义务教育教师还会发放年终考核奖，也就是以前所说的“十三薪”。就是考核合格后，增发一个月的基本工资，即岗位工资与薪级工资之和。由于岗位工资与职称挂钩，所以“十三薪”的多少也是与职称有关的。

综上所述，在教师的工资结构中，与职称挂钩的项目有岗位工资、绩效工资，而有这两项在工资总额中的占比较高，越是发达地区占比就越高。而与职称不挂钩的薪级工资、教龄工资、乡镇补贴等在总工资中占比较低。此外，“十三薪”也是与职称有关的。如果加上年终绩效奖金在分配时与职称有一些挂钩的话，说职称是决定教师工资高低的最主要因素应该是可以的。

以上是个人的见解，不当之处，请批评指正。

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