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自己做事效率高跑得快却被领导多安排事拿和别人一样工资，怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

自己做事效率高跑得快却被领导多安排事拿和别人一样工资，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己做事效率高跑得快，被领导多安排事做，这也是件好事。①就给单位多作了贡献，②就被领导肯定了你是个有能力的人，所以才安排你多做事。工资和其他人一样，也许你单位的工作性质不同，在某些方面只能配合不能单独搞定额，有所连带性的工作关系。一个人的能力有大小，但只要有这点精神。能力大的多出点力，能力小的尽点力。只要别人不依赖，领导不故意，心态平衡，多出点力沒关系，工资沒高低也无所谓。反过来做事认真，费力不讨好，还受到各种打击和排斥，造成精神上不该承受的压力，那必须针对性的考虑减压的办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是一个很普遍的现象，现在都是有鞭打快马，为什么会这样，因为这样管理成本低。

还有一个是你办事放心，领导也省心，为啥不这么搞了！

现在职场套路满天飞，好干容易出成绩的大家抢着干，出力不讨好的，都在甩锅丢皮球。

建议你不要提前完成领导的活，自己把握节奏，掐点提交，还有重要的是要取干核心的活！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这件事你得先认下再说，好事呀！掌柜的都是从像你这样优秀、轻快的人才中间产生的。你已经离升职、加薪不远了，因为你比别人优秀呀！贡献大，能力强、效率高、跑得快、服从大局、听从指挥，不选你选谁呀。高高兴兴地坚持住就行了，不要着急。如果将来比你差的人待遇反而比你高，那你就得说道说道了。实在不行，那他们就拿你不识数了，一走了之，抛弃他们。哈哈哈，开玩笑了。到时候我估计你是人见人爱、啥都能干好的抢手货。不要担心，你的价值在无形上，干的越漂亮、越多，你越值钱。前途无量的人啊，沉住气吧，多向比你更优秀的人学习学习。这个阶段你就不要奢求什么了，也别心里不平衡了。

1、我判断你是一个职场新人，或者年龄很小，机灵、聪明、能干、积极向上，当然跑得更快。不好意思，差点忘了你跑得快了。但我现在也判断你的软件不如别人过硬，比如学历、阅历、经历等等。光跑得快也不行呀，那不是一个跑腿的吗？察言观色、能说会道、跑跑颠颠，非常轻快、讨人喜欢。你得学习新知识，其实你在实践中就是最好的学习机会了。要抓住这些偏得的机会，千万不要飘飘然了。勤能补拙就是这个道理。

2、我一直胡乱猜测，回答这样的题很辛苦的。你或许还没毕业，是个实习生。那你就更得加油了，不光跑得快，还要快马加鞭。实习的机会在未来的职场中非常重要，打下什么底儿，未来就是什么样儿，学习更是你的主要目的。工资嘛，给多少拿多少；反正也没正式，以后会按岗位签订劳动合同的。

3、这个时候，你要树立一个远大的职场发展目标，你将来要成为一个什么样子的人？这个很关键，你可以一直按这个目标要求自己，你就不再感觉自己委屈了，或者嫌弃工资低了。职业规划很关键，干的当中你可以随时修正自己的目标，一步一步地在前行中逐渐地实现了，你就是未来的王者。

暂时的迷茫很正常，时间是最好的老师。有很多优秀的人就是这样一步一步地成长起来的。我都不敢往下写了，加油吧，未来的职场最厉害的人。期待着你的进步！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，做事效率高跑的快应该感到高兴，这说明我们的工作能力强，至少将来在发生末位淘汰的时候轮不到我们。其次，如果十分介意做的多却和别人拿一样的工资，那就需要找领导谈谈，看看能否争取一下。第三，如果不能争取到更好的工资，那就适当调整一下，不要太快提交任务，等其他人都做的差不多了再和大家一起提交任务，多出来的时间你可以休息一下，这样能获得心里上的平衡感觉。

我曾经在一家检测公司做客户服务工作，第一年是新人，工作量比较少，第二年我们组有休产假的，有一个离职的，组长索性给我加了一倍的工作量，当时没有结婚，一心扑在工作上，每个月的业绩都是同事的两倍多，月月工作绩效完成度第一，但是工资并没有调整，根据领导的意思工资调整是在每年年中和年尾，我以为年中会给我涨工资，结果因为自己要结婚的消息传到了领导的耳朵里，我并没有涨工资，而碰巧那一年总的销售额没有提高，所以一整年都没有发奖金。我等于是干了两个人的工作，拿的还比去年少了。后来过完年后，我的工资因为结婚后并没有增长多少，涨了大概不到200元，我索性辞职了，后来应聘到现在的公司，工资大概翻了一倍，更是因为我比较能干，在工作之余也有了自己的副业收入，现在总体的收入水平已经是原来的三倍了。每个人都可能会经历一段你觉得比较吃亏的工作经历，但是请你相信，只要你有能力，你的付出早晚会得到回报。如果没有回报，你换个地方试试。

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