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职称是决定教师工资高低的最主要因素吗？

工资,职称,教师职称是决定教师工资高低的最主要因素吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职称是决定教师工资高低的最主要因素吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职称虽然不是决定教师工资高低的主要因素，但对教师的工资也起着一定的作用。一般刚毕业（专科或本科）的学生，进入教师行业，定级就是二级，后面在工作的过程中，根据自己的业务能力、教学成绩的提高，可逐渐升为一级、副高级、高级等，每升一级工资就增加一部分，优其是副高、高级，如果评上工资会增加一千多元，是一个不小的数目。其二，住房公积金、烤火费等也是根据级别发的，级别越高发的越多。

所以，职称虽然不是决定教师工资高低的主要因素，也起一定的作用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要是整体工资低，大家都平均了，也不会有多少。职称不是根本原因。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果在资历相同或相似的情况下进行比较，当然是最主要因素。因为教师基本工资是由岗位工资(职称)和薪级(工龄)工资组成的。另加各地规定有差別的奖金(绩效)各种津补贴等。岗位工资现一般按初、中、高三大级，中高大级间相差近千元。同学历同工龄甚至同校的不同人，因为中高级职称不同，不说津补贴奖金等再同岗位工资挂钩，这高低还小吗？何况，如房补直接和基本工资挂钩，越高的人越高。就是退休拿养老金，也相差千元以上。而工龄工资按年限的，年龄段间差距相对小；绩效看实绩，只要考核合格差别不太大；各种津贴总的不多，如教龄、班主任、农村边远地区补贴等。当然，这也是工资高低的因素，但相对而言，是次要的，何况，这些津补贴奖金等有些经济薄弱地区少发或不发昵，职称不是主要因素吗？而且这差别是资历相似比较而职称评比也非绝对公平，所以又特別显眼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

教师的工资分基础工资、绩效工资和津补贴。其中岗位（职称）工资和薪级工资是主要构成部分，约占百分之八十（具体看下表）。

下面重点说说职称及岗位工资情况。

现在教师职称共分四种十三级，初级教师职称对应十三、十二、十一级，一级教师职称对应十、九、八级，高级教师（也叫副高）对应七、六、五级，正高级教师对应四、三、二、一级。

每一种职称对应的工资数额是不同的。比如一级教师中，十级岗位工资是2017元，九级岗位工资是2174元，八级岗位工资是2440元，可以看出同一级别岗位不同，后面分别多了137元、226元。

高级教师七级岗位工资是2773元，六级岗位工资是3005元，五级岗位工资是3440元。

然而，高级教师和一级教师职称指标是有限的，每一级都是有指标比例的，比如一级岗位十九八级，比例分配则是4:4:2人社局会根据你学校教师人数核算你学校的各岗位数。

至薪级主要以教龄为依据，每个人差别不大，所以薪级工资差不多。

还有其他方面也受职称工资的影响，五险一金，工资自然晋级，年终绩效奖励，工资越高得的就涨得越多，反之会少。

结论是教师工资职称是主要因素，但不是决定因素。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职称是决定教师工资高低的绝对因素，聪明的教师眼中只有职称，只在乎跟紧职称评选，其他的都是次要的，因为职称与工资待遇关系密切，为评职称会使出全身解数，不择手段的利用一切可以利用的关系，目的就是评职称涨工资，只要在最短的时间段内能评到高级职称，一切可以伪造只达目的！只要达到就终生不变，哪怕什么都不干照样高工资！这也是职称魅力所在！也是职称最坑人的地方！！用职称定工资真的是个坑人的方法！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说，教师职称高，工资高；职称低，工资低。

但职称是不是决定教师工资高低的主要因素？这要看怎么对比，不同地区的教师，职称高的教师，工资并不一定高；同地区的教师，工资也受很多因素影响，如教龄、绩效、补贴；同地区教龄差不多的教师，职称才是决定工资高低的最主要因素。




一、不同地区的教师，地区经济决定工资高低。

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