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怎样让员工养成良好的习惯?
员工,习惯,重要性怎样让员工养成良好的习惯?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
-日计划
-周计划
-月计划
-季度总结
-半年度总结
帮助员工列清楚哪些是重点工作,需要花大力气、更多时间去做。其他不重要的事情,可以一笔带过。
这种日计划、周计划不适用于成熟的老员工,对于一些已经具备管理自己时间能力的员工,要放手,让他自己运作,千万不要约束和管制。
其次,让员工学会反馈。
任何工作和项目,你扔下去以后,一点动静也没有,那么一定是反馈机制出了问题。要让员工养成“反馈进展"的好习惯。
-工作什么时候开始的
-现在进展如何
-如何优化、改进、调整
-什么时候完成的
-完成不了了,卡在什么地方,遇到了上面困难
-能够如何解决这些困难的方案1、2、3
最后,让员工学会思考、学习。
好的领导不是告诉 员工:你应该如何做。而是让员工思考、自己寻找答案。
-上网搜索,百度、知乎、头条来一圈再说
-看书找答案,图书馆里找一圈再说
-问同事
自己摸爬滚打来一圈,等有了头绪,再来找领导探讨如何解决问题。有自学能力的员工才有潜力成为未来的领导。
希望以上能帮助到您。
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