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职场中你被领导误会，但是又解释不清，这时你该怎么办？
领导,误会,不清职场中你被领导误会，但是又解释不清，这时你该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题的关键点是，解释不清。产生\"不清“的原因大概有三种可能，一是自己没有作出可以信服的解释，二是领导压根就不信，三是领导听不明解释。不管哪种情况，我会做的只有一个特殊的再解释或采取一个态度。
特殊的再解释，就是委托一个可靠的同事，对误解的意思进行再解释。一者重新理清原委，二者证明被误解。在特殊再解释无明显效果的情况下，我将采取一个无愧于领导的态度。因为，我是个能够自称中共党员的角色，从无阴招愧对之举，从无贪争自私之名，即使领导一时\"喜欢误解“也没有什么大不了的。因为，我们被领导\"有意识地误解“多了，如果再来一次，说不定能给其创造一个良心发现的机会，让自己得到一个人品或才能的自证和他证呢。
在这个竞争如此激烈的环境中，只要自己立得正、行得端，没有什么可以时不时顾虑的，难道只有人善得人欺的一种结果。做人千万别太信\"情商”之类的鬼话，要相成为人、成为自己，讲个性是必须的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的邀请，很高兴回答你的问题。
被领导误会，又解释不清楚。我想知道为什么会解释不清楚？这个是重点，因为误会不要紧，解释清楚就没事了。我想解释不清楚应该有以下几个原因吧：
1，你有难言之隐，想解释清楚一件事，必须要用另一件事去证明，但另一件事又是你绝对不能让领导知道的事，不能跟领导说，或者说了会有更大误会。所以才解释不清楚。这种情况可能自己认了，误会就误会吧，小误会也不用太纠结了。
2，领导不想清楚，也就是说，领导其实已经明白了，但装着不清楚，还是对你有看法。可能是你之前做过得罪领导的事，领导记恨在心，所以就想抓住一件不容易说清楚的事，借题发挥整整你。这个就比较麻烦了，因为领导看你已经不顺眼了。如果想挽回，可能就要找到病根，以前做什么事得罪了领导，有机会私下找领导解释清楚，有错就认个错，请领导原谅。
3，有些事情不容易说清楚，领导真的误会你了。这种情况，自己可以好好理下思路，想好怎么说。然后找个领导心情比较好，又有时间的时候，再详细地给领导解释。只要是真的误会，一定还是有办法解释清楚的，可能就是要多说些话而已。如果确实理不出头绪，也说不清楚。那就别浪费时间了，被人误会也是正常的，很多人都有被误会的时候，有些误会是不需要解释的，只能自己承受的。
希望以上回答对你有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽量解释若不熟就用行动了诠释你对领导的支持与拥护。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空小秘书的邀请。我是一名保险金融执业者，专注于分享职场经验和传播金融知识。
在职场中，被领导误会，又解释不清，怎么办？
作为曾经的集团高管，我认为这个问题可大可小，如何正确应对? 要做些策略动作，具体细说如下。
第一，如果领导是小心眼，你还是另谋高就为妙
在职场中，作为团队领导，其心胸很是要命的一点。如果领导格局大、心气高，你就有福了，因为领导不会因为一时的误会而把你打入冷宫，你仍有发展前途。
比如，我在担任高管时，我记得，有一个下属起初对我不服气，时常会闹些幺蛾，我呢，一笑而过，而且秉持着培训员工的管理理念，反而对他委以重任，再加上团队其他成员对他的劝戒，最终，这个不服气的下属成为我得力助手。
如果你领导不是像我这样大气，而且单位情况不好的话，最好的对策是马上启动跳槽的工作，一有机会，就远走高飞。
第二，如果领导和单位都还可以，你得做些策略动作
如今，很多单位受疫情影响，经营困难，裁员时有发生。在此局面，如果领导和单位还不错，即使领导误会你，最好的对策是留下来，而且想尽办法改善与领导的关系。
处理误会最好的办法，是不对误会直接解释，因为误会是果，而不是因。只有找到导致误会发生的直接原因，才能一本万利地消除误会，甚至化危为机。
由于不了解你单位及领导情况，更不知道误会如何产生的，在此，我只能谈一谈通用做法，即在继续做好本职工作之外，要特别加强与领导的领导的非正式关系，同时，加大对团队成员和其他部门的关系攻势，主要目的是营造对你友好的氛围、打造你个人IP，从而使你成为家喻户晓的“良人”，从而使得你领导对你不敢轻易下手，更不敢冷藏你。
第三，正确认知与领导的相处之道
在如今职场中，有些人常常把“拍马屁”、“讨好领导”等献媚手法，当成与领导相处的灵丹妙药，这是很要命的谬论！
当然，不讨好领导，不是要你冷眼相对领导，更不是将领导当作透明人，如果是这么做，那就矫枉过正了。
与领导相处的正确姿态，核心一点是相互尊敬、相互帮助，做领导的业务专家、管理参谋和生活助手。
综上所述，与领导误会不要紧，在职场工作偶有误会发生，是很正常的事。与领导误会且解释不清，不要惊慌失措，更不要从而自暴自弃，把自己大好前途亲手毁灭。只要正确面对领导，只要策略地改善与领导的关系，说不定，你反而能收获一片更好的天空。
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