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职场中你被领导误会,但是又解释不清,这时你该怎么办?
领导,误会,不清职场中你被领导误会,但是又解释不清,这时你该怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
越解释越说不清的事情,不如暂缓解释。
清者自清,日久见人心。
一切顺其自然即可,要知道时间会是最好的证明。
1、保持冷静
职场中,有时候难免会遇到被领导误会的情况发生,既然事情已经发生了,那就坦然面对。
越是这个时候,越要保持冷静,千万不要着急去解释,否则越着急越解释不清。
最好先自我反思一下当时的情况,看看有没有解释的必要。
若是一般的鸡毛蒜皮的小事情,就没必要太在意,太计较了,一切顺其自然就好。
随着时间的推移,等领导对你有了整体的认识和了解,误会自然就没有了。
若是牵涉到原则性问题或是关系到自身的切身利益,那就得找个合适的机会好好解释了。
要知道人都有先入为主的观念,为了避免出现更大的误会,你解释的不仅仅是事实本身,更是你的一种态度。
2、巧妙把握向领导解释的时机
解释就是掩饰,掩饰就是事实。
有时候,你越是解释越是说不清楚,领导对你的误会也就越来越深了,所以向领导解释的候一定要把握好时机和场合。
等领导哪天心情好了,又没有其他人在场的时候,你就可以找个合适的话头进行委婉的说明。
若是领导愿意听你解释,那么你就多说两句,若是领导不愿听,那么就此打住。
3、主动预防,尽量避免不必要的误会
俗话说得好,瓜田不纳履,李下不整冠。
为了避免不必要的误会,日常工作中就需要事前预防,主动避免。
领导安排的工作,尽量朝前想,多揣摩领导的意图,提前谋划,避免措手不及。
总之,遇事首先要保持冷静,对已经发生的事情要多问几个为什么,以便考虑接下来要采取的对策。
与其改变别人,不如改变自己,时间会证明一切的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题!
在工作中被误会是常有的事,我们应该保持沉默,不要当同事的面和领导争吵,这是没有意义的,我们如果没有错,可以私底下找领导沟通。说明事情的缘由,提高自己在领导心目中的地位,让以后的工作能更好的开展!
人多的时候要给领导留点面子!等领导搞清楚事情的缘由。我相信领导会给你一个合理的解释,这样我们大家都不会有太大的损失,还能提高团队的团结能力!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很高兴回答你的问题。
面对这种问题,首先回想一下整个事情的过程,为什么会造成误解,还是真的做错了。
如果自己确实没有做得不对的地方,就寻找适当的机会和领导进行解释。一定要冷静,不能急、不能火、不能背后叨叨,找准机会和领导说清楚事情的原委。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么会解释不清呢?是你还没有解释,还是老板不听解释?只要你肯解释我觉得一般情况下都解释得清的。如果说有解释不清的情况,我想一定是在解释的时候没有用对方法。
职场中发生误会也是常有的事,我的想法是,有误会了,就要及时沟通,尽早处理。误会不能拖,拖时间长了,误会也许会越来越大。而且误会拖久了,还容易被他人以讹传讹,鸡蛋变鸭蛋,鸭蛋变鹅蛋,加入更多复杂的因素,一定要在误会的初期,就想办法及时沟通,及时解除误会。
针对误会的沟通,福娃在这里有一些小建议:
一、要注意说话的方式方法。
1、误会沟通一定要面对面,不要微信、短信,电话也最好不用。
2、见面后说明来意,不要马上急于解释,先探寻老板的想法,先听听老板是怎么看的,怎么想的。知道了他的想法后,再针对他的误会点进行解释。
3、误会沟通中言简意赅,对点解释(意思就是误会点在哪里就解释哪里),解释完了就结束了。不要越说越多,那样会让人觉得你“越描越黑”
4、注意面带微笑,不急不缓,娓娓道来,跟老板沟通,格外需要注意思维逻辑。千万不要让老板对你产生一种感觉,就是你的描述不清不楚,不明不白。
二、态度要真诚
1、沟通中注意多做换位思考。
2、表达要解除误会的真诚之心,让老板感受到你对解决误会的决心和诚心。
误会误会,就是错误了要会一会啊。你说呢?
千万不要认为自己解释不清,你可以的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你摊上的领导干部是个真正干事的明白人就不用解释,反之你解释也没用。同意我观点的朋友们请关注我,谢谢大家。
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