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作为体制内领导，喜欢什么样的年轻人？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

作为体制内领导，喜欢什么样的年轻人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

政治上志同道合。必须拥护中国特色社会主义理论体系，拥护国家大政方针政策，拥护四项基本原则。思想上肝胆相照。紧密团结在单位党委核心周围，以单位利益为重杜绝小团体主义，个人主义。工作上密切配合。做到上下联动，反应灵敏，令行禁止，民主评议，精炼高效。生活上张弛有度。切勿精力外移，私下发展小圈子，开拓新副业。切勿爱好广泛，吃喝玩乐样样俱全，回归家庭，简洁单纯为好。品行上是非分明。坚持客观公正，为人有礼有节，不卑不亢，切勿人云亦云，立场不定，看上不看下，看利不看绩。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！我是职场说媒。很高兴回答这个问题。体制内领导，喜欢什么样的年轻人？说说我的“用人之道”。

首先，喜欢勤快负责任的人。在体制内，每天工作比较杂而多，需要与上级部门沟通协调处理问题，那么就需要勤快有责任感的人来负责，有时候领导忙于其他事情而忘记约好的事情，作为有责任感的员工，可以适当提醒领导，也是一种责任。领导安排他做的事情很快就办理完毕，遇到问题及时向领导汇报，领导交给有责任感的员工也特别放心。

其次，喜欢爱学习懂技术的人。在我们单位，有许多年轻人，其中有几个特别爱学习的，交给的工作有时虽然不会做，但积极去学习，及时和上级业务部门沟通，在学懂弄通做实上下功夫，能够很好的完成工作，深受领导喜欢，单位有工作就安排他们去做。在体制内，学习是常态化的，特别是现在电脑等办公自动化，小到一个多功能复印机，就是一个技术活，着急复印一些材料，正反、上下、纸张方向等很难调度。大到电脑制表、软件使用网络APP等，都是技术含量很高的技术活。人们常说：是艺高三分。

今年4月份，我们单位新来了一位同事，专业是影视戏剧，可以熟练使用PS软件，剪接各种视频，编辑公众号等新媒体工作，在工作中积极主动，还经常帮助其他同事做一些力所能及的工作，深受同事和领导的好评。

第三，喜欢尊重他人懂得感恩的人。在我们生活中，尊重他人懂得感恩的人，他的人缘一定很好。反之，则坏。在一个部门，有一位领导，身边都没有一个知心朋友，他的同学、同事都和他是表面过的去，有的甚至还是“黑血为仇”。就因为他不尊重同事，没有感恩心，在工作中总是踩着同事的肩膀往上爬。懂得感恩的人，未来的路才会走的更长！

那么，体制内领导，最不喜欢什么样的年轻人？

一是心眼小，爱算计人的人。这种人在职场中可以混的如鱼得水，但同学、同事一旦知道了，就会远离他。即便是同学同事，都不想“吃亏”。一个部门，少不了这样的人，人前显得很大度，背后自己吃的都嫌多。

二是贪图便宜，不负责任的人。职场中，这种人太多太多了，遇到责任，不承担，反而把责任推给了与他一起工作的同事。反而在利益面前，追求自己利益最大化，在工作中不是为了露脸，就是为了弄钱。

三是不尊重领导，说闲话的人。这种人也不少，领导安排的工作不想干，领导一问就无语，整天还说三道四，好像自己有多大本事。

四是阿谀奉承，拍马屁的人。在领导面前，把领导夸奖的天花地转，溜须拍马。领导一走，他就是领导，指手画脚，吆五喝六，根本不考虑其他同事的感受，自己就是老大。

在职场中，有形形色色的人，我们改变不了环境，就努力改变自己，让自己变得强大起来。

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关注@职场说媒，一个有温度的职场媒体人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我曾经在体制内任过9年副处级干部，应该算是体制内领导，结合个人喜好，来回答你的问题。

一、喜欢有专业技能的人。一般来说，现在都提倡专业的人做专业的事，公务员队伍更是如此，公务员现在也需要很多专业人士。比如，征地拆迁需要法律专业的人，至少你要懂法律，这样可以给领导解答一些专业问题；再比如，领导喜欢懂点电脑技术的人，维修个电脑，制作个稍微复杂点的表格之类的；当然比如年轻人会下棋，会健身，会娱乐，会各种能让领导欣赏的技能都很好。一句话，有一技之长的年轻人在体制内更容易获得领导赏识。就我个人而言，我在体制内工作这么多年，我最喜欢能写材料的年轻人，能写材料的年轻人可以省很多事。

二、喜欢用心做事的人。很多年轻人刚进体制内时，心高气傲，想着自己刚名校毕业，知识结构新，懂的多，很容易眼高手低，很多工作不上心，有时候容易导致工作失误。所以，用心做事，沉稳低调很重要。纪检委的同志经常说“勿以权小而不廉，勿以事小而不勤”，用在年轻公务员初入体制内时同样适用，用心干好事，每个领导都会喜欢。

三、喜欢阳光大气的人。体制内往往被大家认为是比较压抑，因为为涉及到岗位竞争，提拔升迁，站队等一系列的人情世故，有些人喜欢搞权谋，有些人喜欢拉帮结派，有些人喜欢背后阳奉阴违，说实话，确实各种性格秉性的人都有，久而久之，会觉得很没意思。所以，阳光大气的年轻人会给单位带来一股清流，让人觉得很舒服。只要自己不是阴阳怪气的领导，都喜欢这类年轻人。

四、喜欢眼里有活的人。处处用心，看到眼里都是活的年轻人，领导会非常喜欢，这种年轻人往往工作比较主动，很多事想在前面，不用领导时刻盯着。当然，金无足赤，人无完人，每个人都有个性特点，都有性格脾气，就看你跟领导是否对脾气了，对上脾气，哪怕你在别人眼里“烂人”一个，领导可能也会喜欢你。

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