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为什么有些小领导喜欢群众敬畏自己？
领导,敬畏,群众为什么有些小领导喜欢群众敬畏自己？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么有些小领导喜欢群众敬畏自己？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
小领导位于基层，接触群众。基层群众特别是农民文化水平较低，思想想法千奇百怪。俗话说“一人难趁百人意，”很难形成统一的意见。领导有一定的威望可以减少不必要的争执，提高办事效率。所以领导威望是必要的，也是必须的。
怎样建立领导自己的威望呢？名言曰“民不威你严而威你廉，民不威你威而威你公。可见“廉”和公是建立威望的唯一途径，但现实生活中能做到廉和公的领导是极少的。大部分能力平平，还有个别小领导思想堕落，即要坑蒙贪占，又要群众说他好；自己本身无能力，又要群众敬畏他。所以平时故意摆出一副领导的派头:见上司点头哈腰，见群众胜气凌人。对下吃拿卡要，工作上推委扯皮，连平时走路也官气十足，生怕别人不把自己当领导，因此人们总结出:阎王好见，小鬼难缠；小官生怕别人不把自己当做官，大官生怕别人说自己脱离群众的看法。
基层干部本来就难做，群众威望靠平时工作中树立。那种妆出来的领导威望不利于沟通干群间的思想感情，拉远了干群之间的踞离，是典型的官僚主义、地痞霸权主义显像，应当抛弃。
”
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是蜂富人生，首先，感谢您的邀请，有机会专门回答您提出的问题。
对于有些小领导喜欢群众敬畏自己的问题，我是这样看的：
一、领导“喜欢”群众敬畏，是避免领导出现尴尬的方法之一。许多领导想达到员工对自己的敬畏，也想了不少办法，之所以费劲去想办法，实际道理之一就是为了防止，领导与员工之间太过于随便，在任何场所都不拘小节，口无遮拦。一旦员工形成习惯，就很难改变，即使在一些特定场所，需要表现出对领导的尊重，但由于已经习惯，也会不易改变，从而造成企业或领导有时很没有脸面。因此，作为领导，自然就“喜欢”敬畏了。
二、让员工对领导敬畏，有利于减少领导过多的精力消耗和问题的处理。一个单位领导，需要带领各式各样的人员，当单位员工形成对领导的敬畏之后，许多员工在有意见和有矛盾时，就会先自己消化，仔细琢磨，认真分析问题和矛盾，这样，许多问题也就自然得到了解决；即使出现一些小问题，如果自己有可能解决，也会想办法去自己消化。即使有的问题必须找领导解决，鉴于对领导的敬畏，领导说几句话，一般也会积极去想，认真照办，从而减少了领导的一些麻烦，保证了领导精力更加旺盛。
三、让员工敬畏自己，可以更有效地减少工作失误和促进大家遵守纪律。总有一部分员工喜欢钻空子、偷懒、耍滑头，如果员工对自己的领导产生了敬畏之心，他的意识中就会在出现偷懒、耍滑、钻空子等等的时候，自己就会有所顾忌，就会去想这样做的后果，因此，他就会减少这样去做的机会，这有利于单位正气的弘扬。
当然，作为领导，敬畏是需要的，但不能过头，太过头就不是敬畏，而是独裁了。所以，要注意这个度的把握。
这就是我的看法，请题主参考，也欢迎大家批评指正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
三个字：不自信！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
这个现象就是典型的官僚主义，拿着鸡毛当令箭，干活的本事没有几个，官威到十足！
但是，随着咱们国家治理体系现代化进程的加快推进，这类人越来越没有市场的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，谢谢受邀回答你的这个问题！
你的这个提问很有意思，也很有现实意义，确实反映了职场中普遍存在的一个现象：越是职位高的领导越谦和，越是职位低的领导（也就是你所说的小领导）越跋扈，喜欢卖弄权威，让职工群众都服从他、拥戴他、敬畏他。
个人认为，说到底，这还是个人能力和领导风格的问题。
有句俗语说得好——“满罐子不响，半罐子哐当哐当”。
一位领导若是有能力，不论职位大小，对自己的工作都能应对自如，那么他即使不利用权威，大家也会自然而然地信服于他，这种领导力是自然散发的，而不是刻意而为的。
一位领导职位不是很高，能力也欠缺，坐在那个位置上，自然心神不宁，一门心思都在担心害怕谁占了他的位置，夺了他的风头，自然对职工群众十分提防，生怕他们给自己造乱子，所以平日里就会极尽打压、耍官威，让职工群众对他俯首帖耳。如果哪个胆敢违抗他，绝对会不折手段杀一儆百、以儆效尤！
另外，喜欢用权威压人，让职工群众敬畏自己，也与领导的个人风格有关。
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