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领导常常搂肩指导工作，是长辈对晚辈的关怀，还是骚扰？
领导,职场,下属领导常常搂肩指导工作，是长辈对晚辈的关怀，还是骚扰？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
领导常常搂肩指导工作，是长辈对晚辈的关怀，还是骚扰？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看什么性质的工作。如果你的工作需要手把手教，肢体接触避免不了，那就再正常不过。真心工作的人是想不起性别问题的。
但是如果你的工作根本没有必要进行肢体接触的话。无论是谁，无论任何理由，无血亲关系的异性之间肢体接触都是有不良动机的。如果你的领导是异性领导，那不用怀疑，他就是蓄意骚扰。他的内心很阴暗 ，坦荡者想躲避这种容易被误会的行为还来不及呢！
什么长辈关怀？这样的关怀除了你爸可以！
回答于 2019-09-11 08:43:50
“领导常常搂肩指导工作”，即使“是长辈对晚辈的关怀”，也是欠妥的，甚至是错误的。
职场是公共场所，应该遵守职场言行规范
职场是大家工作之所，不是酒楼茶社。
工作期间，应该遵守职场言行规范。在公共场所，在工作期间，和异性下属勾肩搭背是轻佻的，不符合职场礼仪规范，有失领导身份，也让对方难堪。
即使没有其他企图，也要检点自己的言行，防止“瓜田李下”被人误解，影响双方形象。损害形象，就失了领导威信，影响正常管理。
称职的领导人在职场，遵守工作程序，有上下级之分，言行规矩，尊重异性。
领导就要有领导的样子，不可厚此薄彼
有些领导会与自己喜欢的下属用搂搂肩、拍拍背表示赏识和亲热。对此，“职场老鱼头”不赞成。
还是那句话，职场就按职场的规矩来办，不要有江湖习气。欣赏下属，可以用工作上的压担子、给资源、添助力来体现，而不是拍拍打打，勾勾搭搭，搞团团伙伙
而且公开场合的“常常搂肩”，会让被搂肩的下属有高人一等的感觉，让没有被搂肩的下属有被冷落、排斥的感觉。厚此薄彼，会让被搂肩的下属被其他员工疏离，反而不利于其和谐人际关系的建立。
因此，领导就要有领导的样子。欣赏下属放在心里，和一部分下属关系亲近也放在心里，不必通过公开搂肩这么轻浮的动作去表达“此人与我是一伙儿的”。即使是同性也不适宜，更何况是对异性呢？
不顾及对方的感受，就是“骚扰”
假使领导与该异性下属年龄差距很大，或者两家有渊源，关系不错，下属是晚辈，只要是在职场工作期间，也不适宜常常搂肩。
不管是同性还是异性，如果下属心里抗拒这种搂肩行为，那么，领导的搂肩就是对下属的骚扰。
非工作必须，违背别人意愿，做出别人反感的举动，就是对别人的骚扰。
工作或生活中，每一个人都有自己的忌讳。如有人反对被别人摸头发，有人反对被别人摸茶杯等。“职场老鱼头”是个近视眼，我最反感别人拿我眼镜。而反感别人搂肩膀也是一种个人忌讳。违反这些忌讳的行为就是对别人的骚扰。
“职场老鱼头”这么多年的做法是，与下属相处，保持适度距离，言行规范，始终有个领导的样，赢得下属尊重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这种问题，关键看你自己的态度。
你如果不表示反对，可能会有更进一步，更严重的骚扰。
如果你找个机会，表示你不喜欢这样，可能就变成了长辈的关怀，并且这种情况今后会很少发生了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是异性当然心存不轨啦，同性则是关爱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是男搂女的话，那是性骚扰了，可以到我处报警。记住，第一次提醒对方警告对方，第二次报警处理。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关怀备至
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导常常搂肩指导工作，是长辈对晚辈的关怀，还是骚扰？
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