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我九二年十二月的，老公九零年的，在纠结要不要怀孕？

孩子,宝宝,你的我九二年十二月的，老公九零年的，在纠结要不要怀孕？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 做电话销售的，每个月有八九千或者一万多工资，老公有一两万，但是两人房贷什么的压力很大，我该不该辞职怀孕呢？我主要是纠结自己不上班打电话了，心累，想休息生宝宝了，但是感觉自己少了这份收入以后会过得有点辛苦

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好。我觉得你的纠结主要是还没做好准备，包括心理准备和经济准备。

你是女人，生与不生，掌握着主动权。那么不妨妨好好问问自己：发自内心想要孩子吗？喜欢孩子吗？心甘情愿为了孩子忍受孕期折磨、闯关式的产检、身材变形、还有产后黑白颠倒的生活嘛？整个生育过程你老公只是参与者，你才是主角，这些身体的变化以及风险的承担都是你。所以要孩子前你得把这些问题想清楚了。

还有你的老公有责任心吗？你是否心甘情愿为他生养孩子？你老公是否喜欢孩子？能否承担养家糊口的责任？

你们的存款除了还贷外，能否支撑你们再养一个孩子？

如果以上问题答案是肯定的，那么当然是越早生越好，毕竟早生孩子身体恢复快，也有精力带好孩子。

如果还没做好准备，建议再等等，与其在纠结矛盾痛苦挣扎中迎来一个孩子，不如好好做好准备，让自己在一个良好的环境中好好享受孕育的过程。28岁还不是很大，好好做好准备。

另外、在决定要孩子后，孕期照顾、月子、产后康复、产后谁帮忙带孩子这些问题也得捋顺。不要搞得着急忙慌的，孕妇在孕期因为激素分泌问题很容易多想，所以乱七八糟的问题一定得先捋明白。月子一定要坐得舒心，不然会落下月子病。

最后谈谈工作问题，我觉得最好不要辞职。一是因为辞职了就没有生育险，生育险在生孩子的过程中不但能报销很多产检费，还能在产后给你发放一笔补贴。所以孕期千万别辞职。在有人带的前提下，最好生完孩子后也保持工作，一是可以缓解你们的经济压力，二是与时俱进，不被时代抛弃。

辞职带几年孩子再重返职场，会很艰难，工资低不说，还得重新跟小年轻竞争、非常痛苦。迫不得已非得辞职的情况下，在带孩子的过程中也不要放弃自己，做好知识储备，为重返职场做好准备！

以上都是过来人的肺腑之言，希望对你有所帮助！也祝你好孕！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我娃二年级了，据我了解他们班上最年轻的妈妈96年的，而且还带了个老二呢，班里的家长几乎都是90左右的那种哈，我们三四个八零左右的妈妈表示很尴尬，每回开家长会我都让娃他爸去，省得那些年轻妹纸说阿姨让我一下

回答于 2019-09-11 08:43:50

生不生孩子还是要自己决定，毕竟生孩子不容易，养孩子也不容易。如果没有考虑好，或者不喜欢孩子那最好还是别要了，自己不想养，可怜的是孩子。如果老公很想要，这事需要两个人商量，毕竟结了婚就不是一个人的事，要不要孩子的事还是需要双方都满意才行。其实能做母亲也是一件很伟大的事，慢慢的看着自己的孩子从小一点点长大，过程虽然辛苦，结果一定是幸福的。当你老了，儿女来看望你场景是不是很激动。生活都不容易，钱是要慢慢挣的，生孩子是不能耽误的，人不能为了钱啥都可以舍弃，即使最后你很有钱了，人生是不是会有遗憾。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要。这肯定要，好抚养下一代，老来有靠谱的山；然而依靠的是现代化科技进步，科技进步才能创新出未来的新人。这就是十月怀胎之夜！

回答于 2019-09-11 08:43:50

快三十了，应该考虑生宝宝了。因为女性生育过了三十岁一般情况下不大合适。你们俩收入不少，不可以辞职做妈妈了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

马上怀吧！越早越好！

根据女性的生理特点，24～29岁是最佳的生育年龄，20岁前生育者，宝宝的智商较低；女性的生育能力一般在20岁达到高峰，然后开始下降；30岁以后生育能力的曲线便便会迅速下降，而且30岁后生育的宝宝的运动能力会明显下降。年龄对生育能力来说是至关重要的因素。研究结果表明，30岁女性卵巢中已经没有优质卵子了。因此，女性应该提前规划好婚育时间。

即使把你按93年算，你也已经27岁了。所以，劝你马上备孕。否则，你可能无法顺利生育。

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