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“职场中,不要得罪大领导身边的人”你怎么看?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
“职场中,不要得罪大领导身边的人”你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说:打狗还要看主人。很多人对于领导身边的人都喜欢捧着,生怕得罪了。其实人在职场,一味抱着这样的心理也做不好事情,我的主张是:小事讲感情,大事讲原则。
大领导身边都有什么人
大领导身边的人一般有这么几类:高管、司机、秘书,这几类人当中司机的学历层次最差,但是情商一定很高,与人相处的段位高。但是司机的工资待遇不一定高,所以在他的身上就容易体现出很大的反差。秘书一般大学学历,工资也不高,跟老板时间长了,容易分不清楚自己是谁。
公司高管掌握公司的核心运营,掌握着工作范围内的决策权,层次也比较高
小事情讲感情
对于这几类人,特别是司机和秘书,小事情也不会对他们造成什么不利,只要不是原则问题,能过就过去,大家见面客客气气就行,而且很多的人比较擅长拉拢领导身边的人,可以提前知道公司的一些决策什么的。所以更没有必要得罪这样的人,小事上能忍就忍一下,让一点,开个玩笑就过去了
大事讲原则
对公司有影响的事情一定要按照既定的程序办理,做的清清楚楚的,不能自己去背责任去。公司里有一次接待重要海外客户,因为航班调整,接待时间有所变化,结果秘书没有把老板的日程安排好,老板大怒。秘书说:海外经理没有安排清楚。海外经理直接拿出发送给老板秘书的邮件,外国客户的日程安排一目了然。
老板狠狠的批评了秘书,并且扣除当月绩效。秘书从此和海外经理的关系不好,但是也无可奈何,后来秘书离职了。
工作对事不对人,高调做事,低调做人
在公司工作,都是结果导向,对事不对人,高调做事,能够把氛围烘托起来,达到做事的效果。做人一定要谦虚,低调,和气相处,对手和敌人就会很少,有助于自己的推动工作。对待老板身边的人也是一样,即便他们错了,我们只是说的这件事情,不是针对人,这样他们也容易接受一些。
结语:在职场上,尽量少树敌,特别是老板身边的人,他们在老板面前一句话,被听进去,你可能要花很大的力气去扭转这几话的带来的不好后果。但是大事情,按照原则办事,不能委曲求全的自己揽责任,老板要的是结果,没有结果就要打板子,轻则被批评扣工资,重则丢工作。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场,谁都不要得罪,你为什么要得罪谁呢?更何况是大领导身边的人。
所谓大领导身边的人,无非是大领导的助理,大领导喜欢的下属和极个别员工,这些人经常围在大领导身边,跟大领导的关系比较好,所以我们统称为大领导身边的人。
因为这些人几乎天天跟大领导见面,算是大领导比较亲近的人,所以他们对大领导具有一定的影响力,他们不一定有办法让大领导升谁的职位,但是他们一定有办法让大领导对你有意见,这就是身边人的特点。
所以,你得罪了大领导身边的人,他们在跟大领导聊天的时候,时不时说你几句坏话,大领导又不会亲自去验证这些话,这些身边人就是他的耳线,可能说一次不行,说两次有些怀疑,说了三次就不由得他不信了,那自然很容易让大领导对你有不好的印象,等到有什么加薪升职的机会,因为大领导对你印象不好,那自然是没有你的份了。
所以,有时候得罪他们就相当于得罪了大领导,有些人不知道这一点,有时候不小心得罪了他们,等到听说大领导对他印象不好,还不相信,觉得我没有得罪大领导啊,我跟大领导接触也不多呀,他怎么就对我印象不好了呢?
所以,做好自己的事,别到处多管闲事。
谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
大领导身边的人能不能得罪
首先,不管是身在企业,还是机关单位,最难处理的事情绝对是复杂的人际关系吧,如果不小心得罪了领导身边的红人,如果这个人又是个心胸狭窄的小人,他就会在领导身边说你的坏话,甚至诋毁你,那么你的事业基本就完了。如果你不小心已经得罪了领导身边人,那也不怕,来看看古代官场中令人拍案叫绝的故事吧!或许能给你一点启示。
汉文帝时,有个谏官叫袁盎,此人深受儒家思想影响,性格非常耿直,见到什么不好的都要向皇帝提意见,在一次履行本职,向皇帝进谏的过程中,无意中得罪了大宦官赵同。
赵同那可不是一般的人物。虽然西汉时还没有出现宦官专权的事情,宦官的权势远没有后世的东汉、唐朝、明朝那么疯狂,但是,宦官毕竟是皇帝最亲近的人,是自己人,赵同又是宦官中的老大,直接伴随文帝左右,是文帝的铁杆心腹,一刻都不能分离的。
这袁盎得罪了太监赵同后,整日提心吊胆,天天想着赵同什么时候在皇帝面前诋毁一下自己,那自己的官位,甚至小命都可能没了,于是,他茶不思、饭不想,就等着什么时候大祸临头。
一日,担任汉文帝侍从武官的侄子袁种来看他,见他如此憔悴,便问他为何?袁盎将原因给侄子说了,嘱咐侄子做好最坏的打算,好替自己料理后事。
领导身边的人能不能得罪,要看领导身边的人是什么样的人来决定吧!谢谢
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