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一般可能被下属抱怨的事情有哪些？

领导,员工,下属一般可能被下属抱怨的事情有哪些？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一般可能被下属抱怨的事情有哪些？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般可能被下属抱怨的事情主要有：物质（工资）与精神<奖励>及领导工作态度等。

领导作风化不适，工人正常之所乎，领导欠及时应对…

领导脱离实际实在性化…与工人离心化…

领导无能力化…欠提升搞高化…

各位评论讨论，谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。我个人从实际经验出发认为，可能被下属抱怨，一共有以下三种情况，与你交流。

一是工资和福利待遇不公。同样的员工分工一样，工作一样，有好有坏，厚此薄彼，容易引起抱怨。

二是用人有远近亲疏。用自己的嫡系，用自己的利益关系人，而不是重用有能力的人，那些任劳任怨有能力，有水平的人并不能得到重用和晋升提拔，也容易引起抱怨。

三是处事不公。有的领导办事想当然，不尊重客观事实，搞一言堂，私心大。顺我者昌，逆我者亡。搞小圈子，拉帮结伙。不入圈儿，不入伙的什么好事也轮不到，也容易引起抱怨。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不公，或觉得不公

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、工作时间过长；

2、底薪工资少

3、销售业绩考核大

4、福利待遇不好

5、工作环境差

6、公司员工不团结

7、股权激励不合理

8、领导脸色不好看

9、公司产品不好

10、公司品牌形象不好




回答于 2019-09-11 08:43:50

无缘无故的加班，无缘故的调动。只考虑自己不考虑员工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

加班多，工资低。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！这是一个非常有趣的话题，请允许我对此浅谈以下：

一般常被下属抱怨的事情有：

1，处事不公，奖罚不明。

2，管理流程不科学或无序，职责不清。

3，喜欢拍脑袋做决策。

4，长期不涨工资，只知道给员工安排干活。

5，喜新厌旧，不会用人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。最可能被下属抱怨的事：第一，是不关心下属的成长进步。职场人士都很看重提职提薪，这是他们努力工作的目标和动力。但有些领导，只让员工干活，却不关心员工的进步，这种领导一般都会遭员工抱怨。第二，不担当，推卸责任。有些领导有功往前站，有责往外推。哪怕是自己的责任也不敢担当，不负责任。这种领导不但会被员工抱怨，还会让人看不起。第三，偏听偏信，处事不公。公平公正是做领导的基本品格。但有的领导拉帮结派，偏听偏信，不能站在公平公正的立场处理员工之间的争端和利益问题，这样的领导也会遭人抱怨，算不上好领导。所以，在职场，只要做到关心员工、敢做敢为、公平公正，就为被员工欢迎和尊重。

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