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被大型国企的领导用各种手段逼迫离职怎么办?有什么应对办法吗?
领导,自己的,你的被大型国企的领导用各种手段逼迫离职怎么办?有什么应对办法吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
被大型国企的领导用各种手段逼迫离职怎么办?有什么应对办法吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
装傻充愣,就不走,他八成是看中你的编制了,想空出来,给别人,看看你们最近有没有来新人吧,新人跟他啥关系吧[机智][机智][机智]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这真是一个很棘手的问题啊,不知道你是怎么得罪领导的?如果可以调和,我建议你还是找领导认错,这样或许能够保全工作。如果没办法调和,或者即便你找领导“认错”,结果领导还是要逼迫你离职,那么我告诉你,已经没有办法改变这种局面了,你离职是迟早的事,你要做的就是在走之前为自己争取最大的利益。
你所在的单位是国企,这是比较特殊的地方,既然领导用了各种方法逼迫你离职,但你现在还没有离职,可见你真的是很能忍,确实难为你了。既然如此,我建议你目前阶段还是继续忍下去,只要能在企业待一天,你就忍一天,不说别的,就为了有工资。
如果你的领导真的想让你立马走人,他可以采取最为严厉的强制离职措施,那你就真的没办法了。但目前领导没有这么做,说明你还是可以继续工作下去,所以这种情况下,领导对你采取的措施无非就是降职降薪、调岗、取消你的奖金等手段。如果领导只是做了这些,那么你还是要接受,因为现在如果失业了,出去很难找工作,所以就算把你调岗到很差的岗位上,就算给你降薪,也总比失去工作要好。所以不管领导如何逼迫你,都忍住,尽量跟领导持久消耗下去。
最后我想说的一点是,任何情况下都不要自己主动辞职,你在国企上班,应该有些年头了,如果自己主动辞职的话,一分钱补偿都没有,而如果被公司或者领导给辞退,你还可以要求公司支付经济补偿甚至赔偿金,这都是按照你在国企的工作年限支付的,总的算下来也是一笔不小的钱。我估计领导之所以没有对你采取强制离职措施,仅仅是通过各种逼迫手段逼你自己辞职,就是不想让你有把柄去投诉公司获得补偿,这也意味着领导虽然会逼迫你,对你不好,但他也不敢太明目张胆地赶你走人。因此,只要领导顾忌这一点,你就还能待在企业工作,只要能待在企业工作,你就要忍。
一句话,继续认真努力的工作,不要有怨言,也不要在背后说领导的坏话,对领导的所作所为看淡一些,不要太往心理去,一切都以保住工作为第一要务,其他的忍下去吧,说不定时间久了,领导也烦了,或许就不会针对你了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你没做损坏公司的事情,就坚决不要怕他,他又不是老板,好好工作,踏实做事,他能奈你何?你又不是吃他的,领导又咋了?一样是打工的,做好自己,咱谁都不怕。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很容易解决,问候他本人和他家人!谁会因工作原因造成自己个人损害!
回答于 2019-09-11 08:43:50
它不要你吃饭,你也可以不要它吃饭!……不过这是万不得已的下下策![捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你光脚的还怕穿鞋的?领导最怕耍赖的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不走不走就不走 暗中收集情报干翻他!只要自己干净早晚拉他下马!!下克上的技术要多学学!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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