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劳动仲裁后，4年后，老板要求私下补偿，撤销案子，这样算敲诈勒索吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

看有没有威胁你，录音就可以了[666][666][666][666][666][666][666]

回答于 2019-09-11 08:43:50

不算敲诈勒索，老板提出私下和解，你可以同意，也可以拒绝！

回答于 2019-09-11 08:43:50

根本不可能的，劳动仲裁可能等四年，首先时间就失效。伪名题

回答于 2019-09-11 08:43:50

敲诈勒索，这个从那个方向，那个角度来看的？有什么法律依据？

劳动仲裁后，4年了。老板还没偿还债务，这个案子肯定还没有完，相关执行工作没做到位。劳动者要求补偿，除本金外，还有迟纳金要求，合情合理合法。

老板要求私下补偿，撤销案子。这是可以的，但前提是补偿资金要到位。资金不到位，别签字。签了字，老板又告你敲诈勒索。这纯粹就诬告，虚假诉讼。别怕，绝大多数虚张声势。怕的是老板，案子没结束，心头这根刺就没有消，他也同样难受。

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