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公司过了十个月才和我签合同，可以去劳动仲裁赔付双倍工资吗？

公司,给我,的是公司过了十个月才和我签合同，可以去劳动仲裁赔付双倍工资吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我在2019年8月入职公司，一直到2020年6月公司才拿合同给我签，并且合同上的合同期限写的是2020年2月1日到2021年1月31日（公司2月份说的给我转正，所以从2月份开始给我买的社保），合同上的签订日期我写的是2020年6月5日。
现在合同已经签了，我还可以去劳动仲裁让公司给我赔付从2019年9月份到2020年6月份的双倍工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照劳动合同法的相关规定，用工满一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张支付未签合同的双倍工资。如果满一年仍未签，则视同用人单位与劳动者建立了无固定期限的劳动合同。综上，你如书面申请仲裁，请求支付二倍工资，应是有法可依的，但应提供相关的证据。能否得到仲裁机关支持，主要取决于证据。仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以要求未签劳动合同的双倍赔偿的，但是如果这件事没有给你造成实质损害的话，没必要去告，否则肯定在这家公司待不下去。而且你的下家公司，也可以通过背景调查，知道你之前有过跟公司仲裁的事情，那么会影响今后的就业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你都准备走了，还是好聚好散吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

不想在这个公司干活就去告咯，如果还想在这公司工作建议不要去告。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以