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“职场中，不要让同事太了解你”你怎么看？
同事,职场,自己的“职场中，不要让同事太了解你”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
关于“职场中，不要让同事太了解你”，如果是在工作内容之外的任何了解，不要让同事太了解自己，这个观点我表示认同。
实质上，职场中仅是一个工作的地方，充其量是一个相互合作来达到某一种工作目标的群体，如果仅仅是为了配合完成并达到工作目的，不要让同事太了解自己并无任何不妥，因为工作就是工作，同事就是同事，真的没有必要让每个同事了解自己的一切，包括生活、家庭、兴趣爱好、经济条件等等信息。
有时候除了工作之内，同事之间了解太多真的不是什么好事，甚至是坏事。
包括一个企业内部的“团建”活动，我本人都很少参加，或者直接拒绝参加，不是不友好，也不是不尊重同事，更不是不团结他人，而是真的觉得没有必要做这些工作之外的“感情培养”，工作就是工作，生活就是生活，不要相互影响！
比如之前两个同事相互不太了解，充其量也只是在工作技能上有所了解，两人在工作上配合的一直不错，但有一天A同事了解到B同事的座驾比自己高出好几个档次，A同事就会出现复杂的情绪，包括羡慕、嫉妒、自卑，本来“关系”不错的两个，A可能会因为这一些“额外的了解”远离B，这不但不会增进两个之间的默契，反而会打破“以往的美好”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场没有最好同事，只有共同的利益；同事太了解你，就像你裸体大 众视野，今后你要做什么，干什么别人了如指掌，你还怎么活，像个玻璃人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中的了解应该仅限于个人的工作能力，但毕竟也是个小社会，不可避免的会多了解一些个人历史和家庭状态等等内容。如果有能聊的来的同事，理论上可以慢慢的互相多了解一些，注意是互相了解，而不是你自己傻了吧唧的把自己所有的事情都告诉了别人，但别人还是一个神秘状态。了解的越多，能被别人利用的把柄越多，工作中会出现各种各样的问题，有些人可能就会利用这些信息将一些工作压给你。比如你单身，经常加班，所以有些人理所当然的就认为你就该加班。所以要给别人一种神秘感，当然前提是自己工作能力够强，不会被其他人从工作方面拿来说事。工作就是工作，都是打工的，不要扯太多没用的，在工作中发挥自己的价值，证明自己、提高自己才是关键。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多了解对方，少暴露自己，多展现自己长处，优势，，，多向有优势和长处的同事以及领导学习，知此知彼，才能百战百胜，
回答于 2019-09-11 08:43:50
“职场中，不要让同事太了解你?”
其实从步入社会开始工作的那一刻，每天与同事接触的时间是最多的，如果说一点了解也没有的话，个性也太孤僻了，也不利于协同工作。所以我的观点是：应该和同事有一定的沟通和了解，但是要把握一个度。
对于同事，相交也是从成年以后才开始，没有孩子般真实、全部付出那些单纯的东西了。我们可能衡量同事很大一部分都是从工作角度出发：我能从他身上得到什么？我得到的能价值千金吗？难。所以同事想成为知己，也难。因此，我觉得同事之间不要过于了解，主要有三方面：
1.工作效率
如果同事是亲密的朋友，两人之间情感因素过重，工作中多少会出现有失公允的情况。因为怕伤害彼此对方的感情，所以在沟通时无法直接指出对方的问题，反而沟通效率更低。因此，在这种情况下同事成为朋友反而阻碍了彼此的工作效率。
2、 利益纷争
工作期间一定会存在利益纷争。尤其在相同岗位或者相同类型的部门中，通常会涉及到晋升、负责项目、奖金分发等问题，这些问题都会涉及到同事之间的对比和竞争，出现不可避免的出现利益纷争。
3、容易相互比较
无论是在职场还是在生活当中，都存在一个非常有趣的现象：我们一般不会羡慕那些伟人，也不会在意那些距离我们的生活很遥远的人，而往往对自己身边的人怀有嫉妒和羡慕之情。因此，越是亲近的两个人越容易形成互相对比。两个人在相处的距离上有一个度，才能够更加和谐的沟通，也能够彼此尊重。
在职场中，我更倾向用更理性的态度面对工作，志同道合的人在工作上的理念彼此都会认可的，而且工作关系也会舒服而自然。
回答于 2019-09-11 08:43:50
二十五岁前，大多数的年轻人即将从校园走入社会，刚刚进入职场，小白一般不太了解职场中的潜规则，所以我们应该做好表面功夫，不随便议论同事，和所有同事搞好关系，尽可能只聊工作内容，对于自己或者他人的家庭情况、成长背景、人际关系不要过深了解。
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