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“职场中，不要让同事太了解你”你怎么看？
同事,职场,自己的“职场中，不要让同事太了解你”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
亲身经历，同事就是同事，你们可以成为朋友，但也可以不是，看似很熟，但是也仅限于工作，平时聚聚餐之类的，不要跟同事走的太近，你觉得他是朋友了，私下说的一些话，可能就会传到领导耳朵里，你记住，你身边永远不缺小人，这种背后捅刀子的事，大多发生在同事之间，因为你们有竞争，有利益关系！一定要小心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常赞同这个观点。职场如战场，同事之间往往面临着竞争和淘汰，利益交织太多；俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无；在当今物欲横流的社会，面对利益人心难免被蛊惑，昧着良心做一些对不起同事的事，所以还是不要让同事太了解自己，也算是一种自我保护。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题，我想说下自己的观点：让同事了解你的多少，取决于你所处的职场环境。
环境1: 团队勾心斗角，合作环境恶劣
在这样的职场大环境中，同事尤其是竞争对手对你了解的越多，其实越不利。同样，你也很难了解你的竞争对手，因为大家都互相有所防备。
但其实这样的职场，个人相信大部分人还是不喜欢的，只是为了在这个环境下能够生存下来，避免受到伤害，不得不将自己保护起来。
作为职场人，如果真的想生存下来，有所发展，那就要尝试去改变这种环境。通过适当的沟通，尽可能的去了解一些人的想法，了解他们是否有寻求改变的意愿。相信你会找到志同道合的伙伴一起奋斗。当然，对于这种志同道合的同事，应该主动敞开自己，让对方了解得多一些，也只有这样才能赢得对方的信任。
作为团队或者企业的管理者，其实，要努力避免这种职场环境的形成，争取通过一些管理活动，让团队能够互信互助，比如团队建设，培训，建立统一价值观，规范团队行为准则等等。团队的凝聚力是成功的关键。
环境2: 同事关系简单，合作氛围融洽
这样的职场环境，相信是人人向往的。在这样的环境中，人与人之间的关系非常简单，不会担心互相算计，所有都是为了工作，即使工作中有不同意见，大家也能开诚布公，公开讨论，然后达成一致。
其实，这样的环境，需要公司花费较长的时间进行打造和积淀。
但这样的环境，要避免出现'你好我好'的局面，这样不利于问题的暴露和解决。建立\"对事不对人\"的行为准则，并人人遵守非常重要。个人与丹麦人接触较多，丹麦人的文化鼓励挑战，表达不同观点，因为他们觉得只有这样才能让最终的方案更完美。
个人就亲身经历很多和丹麦人的会议，会议上有时候会因为观点不同而争论的面红耳赤，但会后个人关系该怎样还是怎样，大家不会想：你挑战我是不是对我个人有意见？这一点也许是我们国人可以学习的地方。
在这样的环境下，可以更多的让其他人了解自己，这样有助于自身职业的发展和提升。如果大家对你都不了解，机会很难会眷顾到你。当然，让其他人了解你更多的是你的观点，能力，知识，经验，甚至是业余爱好，所思所想。而不是自己自己的家庭背景，有多少七大姑八大姨等。
以上两种环境可能都比较极端，有可能您面对的是两者的结合，或者更复杂的境况。但不管什么样的职场环境，个人有几点简单建议：
1）不主动伤害他人，先做人，后做事。
2）真诚待人，多沟通，加深相互了解和互信。
3）信任是通过努力做事赢得的。
谢谢大家！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题，马上想到了一句话：你是怎样看这个世界的，这个世界就是怎样看你的。其实如何看待职场，如何看待同事，都是每个人看待自己的方式，本质上和职场和同事都没有什么关系。
拓展开来看，受否让别人了解或者太了解自己，前提一定是自己对自己是否有足够的了解。当然如果涉及到他者，就会涉及到心理学中经常讨论的一个词：边界。
在关系中，这里特指的是职场关系中，我们自己是开放的还是拘谨的，我们是拒人千里之外的，还是和善容纳乐于助人的，可能和性格有关，但更多的是每个人形成的内在相处经验。当自己不会和别人想相处的时候，没有人会了解自己，也没有人愿意花精力去了解自己。当自己的社会交往经验比较充足的时候，不会担心有人会很了解自己，因为了解，才知道自己是怎样的人，才知道面对自己的对方怎样和自己相处。
“职场中，不要让同时太了解你”这个说法太绝对了。我们只说在职场中保护好自己的边界，保持恰当的社交距离，保持友善的态度，保持激情和合作的动力。但这一切的确都是基于相互的了解。而其中的“太”字很值得琢磨。
什么是“太了解”了呢？从感觉上来说还是不了解，也就是以为很了解的方式相处而使得自己不愉快的感觉吧？这样来看，那还是相处的过程或者沟通的过程出现了一些偏差。期待的还是被了解，但是过犹不及。
好像很多地方都把职场单独划分出一个区域来看。似乎里面只是利益的纷争，没有人情冷暖。但停下来看一看，这只是自己看世界的方式，不是职场原本的样子。如果在一个环境中，大家都是能够以成熟的状态相处，那么这个环境就会是令人向往的，作为环境中的一个组成元素，怎样塑造环境，就成了每个人需要修炼的课题。
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