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为什么厂里（电子厂）很闲了，经常下早班，双休，还天天招人呢？

工厂,员工,旺季为什么厂里（电子厂）很闲了，经常下早班，双休，还天天招人呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于工厂你说的这个现象，作为资深的管控人员，最主要的原因有以下几点：

1.一旦工厂开始招人，一定是至少有2个月的规划，你说的天天下早班的状况不会持续很久，最多半个月，近期工厂订单会增加，依据工厂的招募能力，他们会提前储备人力，为了控制成本，就会进行加班管控。

2.其次就是工厂的人员结构问题，工厂近段时间会有大批量派遣工/小时工返费到期或者暑期工开学，将出现大批量离职，在员工未离职前，提前开启小批量招募，进行预离职的补充。

PS：但凡公司开启招募，离天天加班就不远了，耐心等待哦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不挣钱，谁干，不招工老板自己干嘛

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实进电子厂还不如自己在家做任务挣的多

回答于 2019-09-11 08:43:50

基本都是计件了，很多都是自愿加班了

回答于 2019-09-11 08:43:50

电子行业是分淡旺季的。一般上半年相对订单较少，下半年随着国庆，中秋，元旦圣诞，春节等节日，逐渐进入旺季，加班收入开始逐步增加。

所以，淡季也需要招人，一则弥补淡季时，加班少，员工收入降低导致的离职人力缺失，再者可以给旺季做一些人力储备，以免届时措手不及，有订单却没有人力，就很亏了。

所以，作为想入电子厂工作的朋友，建议根据自己的情况进行选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

流动性大，补缺而己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

自家开厂

回答于 2019-09-11 08:43:50

按工时计算工资，早下班过于清闲工资就低了，员工都跑了去加班多的厂，可不得天天招人嘛。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人员流动性太大，而且枯燥

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你这周双休下早班，不等于下周或是下个月下早班，因为新订单来了是有周期性的，不是一有订单就能马上生产作业，中间还需要前端各部门做很多事情，其中就包含人资的招聘了。等人、物、机器设备各方面齐套，方可下产线生产，然后工人才有班加。

加上现在普工流动性高，人资招人是有计划性的。

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