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公司发工资迟了1个多月，发下来之后我发现工资不对，找人事，人事说合同写错了。我该离职么？
工资,合同,公司公司发工资迟了1个多月，发下来之后我发现工资不对，找人事，人事说合同写错了。我该离职么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，职场人碰到公司“耍赖”欺负人，既不要冲动，也无需“忍气吞声”无奈走人，用法律武器先讨回公道，再理直气壮的自我决定去留。
回答于 2019-09-11 08:43:50
写错了也应该在纠正之后再按纠正后的合同执行，目前就应该按当前执行！签订合同了，想怎么来怎么来拿合同法不当回事？！
回答于 2019-09-11 08:43:50
差多少？
回答于 2019-09-11 08:43:50
你该离婚
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职再入职从新写合同
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年疫情害死人，公司让你走人要用高招！
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚信太差！这样的公司还是是点拜拜吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
致良知，薪水多少你和公司谈过，双方都是知道的，如果合同写多了，也不用去占这个便宜
回答于 2019-09-11 08:43:50
你第一次领工资？
合同写错了？
谁写错的？追究责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
起诉能胜
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有错的合同，只有不执行的合同
回答于 2019-09-11 08:43:50
人事真会扯
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