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为什么去公司上班,老员工不愿意带新员工?
员工,新员工,自己的为什么去公司上班,老员工不愿意带新员工?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
3要不不带,带了就要负责,再和老员工学习的那段时间,老员工要承担一定的责任,要告知工作的安全隐患,工作中要注意的事项。
在学习这段时间,老员工要和新员工承担责任,新员工出错了,过了学习时间没有学会,这些都是老员工的责任。现在哪里上班都出错就意味着工资要被扣,新员工单独做的时候什么都不会还要被批评。很多时候出力不讨好的工作,肯定不愿意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题其实也是比较现实了,大家去工作的原因就是为了赚钱养家,而且每个人都有自己要做的事情,都有自己的工作任务,不管是职场新人还是老人,都会在工作中遇到各种各样的困难。
俗话说教会徒弟饿死师傅…
老员工不愿意带新员工也是有自己的考量,一方面是工作比较多,自顾不暇,另一方面也是觉得很麻烦,这本身不是自己工作范围之中的事情,带一个新人劳心劳力,而且还不讨好,有时候会因为一些莫名其妙的事情得罪自己的同事。
有的员工可能也会想着说,带新人带的好,老板只能看到新人,教会了徒弟饿死了师傅,就和皇帝的后宫一样,只见新人笑,哪闻旧人哭,有些老员工也是考虑到了这个方面,不愿意看着自己带成熟直到可以独当一面的徒弟,有可能会在最后威胁到自己的地位。
我们每个人做事之前都会考虑自己的处境,去做一件事情的时候会考虑,这件事到底会给我带来什么样的好处或者是坏处,其实这也没有什么。
我们每个人都是为自己考虑的,在学校是这样,在外工作也是这样。再说了,新员工初来乍到什么都不懂,为他费心费力要讲明白很多事情,但是这些事情本来不归你管,别人和你拿着一样的工资但是干的活比你少,这时候每个人都会不平衡的,心里会觉得不舒服。
其实更多的老员工愿不愿意带新员工是自己心里的打算,有性格方面或者其他方面的顾忌,平白在这里揣摩也是揣摩不到的。
如果一个职场新人想要在老前辈的带领下慢慢熟悉公司业务,那么一定要学会察言观色,并且要时刻勤快好学一点,尽量自己的事情自己做好,不要给别人添麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中,我们免不了和一些新人接触(尤其是一些刚毕业的实习的大学生),从刚入行,到知晓业务流程以及工作内容总会有一个过渡期,但是在这个过渡期内,作为一名新人一般面对刚入手的工作,难免有些不适应,那么打交道最多的人就是一些老员工,领导,主管等等。但是有时候,作为一名新员工,在工作中无法解决的问题时,只能向老员工请教、求助,但这是一件非常困难的事情,老员工总是推脱,有时虽然口上答应了,但是真正在帮忙时也会表现出一副极不情愿的样子。
下面我们从三个方面讲述老员工为什么不愿带新员工,以及作为新员工如何在不利的职场环境下求得生存,迅速发展成为独挡一面的职场精英!
1、老员工不肯带新员工第一个原因是:新人带起来麻烦,费事,而且吃力不讨好,为什么这样说呢?因为笔者我也是从新员工走过来,然后慢慢通过自己的努力变成了一名老员工,对这个肯定深有感触了(最有发言权了),所谓吃力不讨好,就是你费心费力的去指点新员工,指出他们做的不合理的地方,还要告诉他们怎么去解决这一问题,你说累不累?然后告诉他们后,有些执拗的热血青年(一股刚强之气)还不一定听的进去,甚至还会跟你闹起来(当然这只是少数)。而你花费那么大的精力,那么多的时间去指导,足够你重新把这件事情解决两遍了。这种工作效率,不会涨一份工资,也不会为你增加一分人气。这种买卖,谁干?带新人,这不是给自己没事找事么?
2、老员工在谋得自己基本的生存下,再去带新员工,怎么说也说不过去?作为一个老员工,我与你非亲非故,为什么要帮你?这就牵扯到利益关系了?俗话说的好,帮助别人是情分,不帮是本分。所以有些新员工觉得别人帮助他是应该的,如果不帮助我,事情是没法干下去,活永远做不完的这种思想态度应该端正一下。不然的话永远没有人愿意帮助你的。当然也有例外,就是有些新人进入职场前走关系户,打过招呼就另当别论了。如果作为幸运儿的你进入职场后,能够碰到一个心甘情愿带你,且不求回报的老员工,那么请你好好珍惜,因为这种机会是万分之一的。
3、老员工不肯带新员工的最后一个主是:这个世界太残酷!俗话说的好,“教会徒弟,饿死师傅”。在这个弱肉强食的职业圈里面,能力和才华决定一切,谁好,谁优秀,谁有特色,那么企业就决定用谁。可能今天我与你是朋友,明天就可能成为敌人。对于老员工说,自己在职场上,通过若干年摸爬滚打总结出来的经验对他来说就是一种无形资产,凭什么我要毫无保留的传授给你,我将我的一切给你后,相当于我在这个职业圈内多了一个对手,以后升职加薪就不易了。职场就是这么现实,所以有些新人就不要抱怨老员工为什么不带新人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要带新员工?老员工也是去上班的,自己本职工作就够忙了,凭什么要带新员工?是公司给老员工额外开钱了,还是新员工付老员工工资了?如果没有,人家就没有义务和责任要带你新员工。
职场很残酷,是一个自力更生的地方,你需要自己有眼力见去多看、多学,而不是等着别人来带你、教你。你可以不懂多问,但你要懂得感恩,因为人家也没有义务和责任要帮你。比如工作中也力所能及多主动帮帮老员工,大方点儿请人喝个饮料吃个零食什么的。
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