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用什么可以吸引成绩好的学生来当老师?
教师,老师,学生用什么可以吸引成绩好的学生来当老师?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
他和该校的其它学员一样,很大程度上受益于单词完全自学力,这是其它学自然拼读的学生所难做到的。
该校教学方法上的突破,不仅仅局限于单词,而是全方位的,例如英语原子弹的概念就是该校提出来的。所谓英语原子弹就是在速成音标的前提下归纳字母的发音规律,让规律的记忆成白给。让难记住的规律不再是学也记不住的\"书″。从而不再是像传统的那样只用手枪。而是一会就会一大片。英语自然也就不难了,目前虽还是星星之火,但它是学生未来从根本上减负的一丝曙光。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,得个人喜欢教书育人这个职业,如果不喜欢,说啥也没用,即使当了老师,也不会是个好老师。第二,确实提高教师的福利待遇,切实解决教师的后顾之忧。第三,也是最重要的一点,在社会形成尊师重教的风气,使教师真正认识到自己的职业是光荣的神圣的,这需要各级组织、领导真正关心爱护教师,让教师体会到做为教师的尊严与体面。第四,各级领导真正能做到用感情留人,事业留人,待遇留人,而不是仅仅落实在口头上。如此,才有可能吸引优秀的青年学子投身于教育事业,心甘情愿做一个育人的园丁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。我认为提高教师的待遇和收入,自然水涨船高,可以吸引成绩好的的学生来当老师。
据新华社报道,有外媒称,一项国际研究的研究者说,教师的地位和工资与学生在国际测试中的成绩存在直接关联。澳大利亚《悉尼先驱晨报》网站此前报道称,彼得·多尔顿教授是英国全国经济与社会研究所的主任,他领导了瓦尔基基金会2018年“全球教师地位指数”项目。该指数调查了35个国家和地区的3.5万人。最终研究发现,教师的地位和工资同各国在经济合作与发展组织的国际学生评估项目(PISA)中的表现有直接联系。多尔顿教授说:“教师的地位越高,这些孩子得到的成绩就越好。”彼得·多尔顿教授还说:“在我们考察的一些国家里,教师每周工作的时间比人们认为的多14个小时。这不仅对每个学校的每名教师来说是重要的。这很重要,还因为我们赋予教师的地位越高,孩子们和未来的结果都会越好。”
我们先看看世界领头羊美国,美国中小学教师的工资一般要高于普通企业职员工资额的百分之二十五,高于国家政府工作人员平均年薪,在全国十三大行业中他排名第六位。
第二,看看西欧老牌强国英国、法国。英国,中小学教师的平均工资比一般职员的平均工资高百分之三十五;在法国,中小学教师平均工资比高级工平均工资高出一倍!这是一个惊人的数字啊!第三,我们再看看富裕的北欧!瑞典教师的工资收入在不同的地区,有不同的标准。在斯德哥尔摩地区,一个刚从学校毕业的新老师,第一年每月能拿一万五瑞典克朗,每年加薪,最后恒定在每月工资在两万五千克朗,其中男教师比女教师的工资高些!第四,看看我们的近邻!在日本,教师是属于公务员的,惊讶吧!义务教育学校教职员的工资必须高于其他的公务员。
总之,我认为用优秀的人培养更优秀的人是对的,我们看看深圳中学招聘老师就会明白这个道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题有些小问题!既然能当老师,就不该再用成绩好坏衡量,而要改为敬业、责任、方法和对教育尤其是对孩子的喜爱程度来判断。
想吸引并留住高素材的老师,良好的教育氛围、完善的晋升制度、有吸引力的薪酬是关键!毕竟,我们不能只是单纯要求老师付出。
当然,最关键的是,要让年轻的老师们在学校有家的温馨!年轻人很感性,若觉得处处被针对、自己的想法不被重视,很快就会丧失激情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱!
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理的管理制度,完善的职业上升通道,良好的工作氛围,简单的人际关系,教职工子女教育资源的保障
回答于 2019-09-11 08:43:50
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