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毕业生真的很难找工作吗？
毕业生,工作,找工作毕业生真的很难找工作吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
刚开始肯定有点困难，找到工作了每个行业都可以做的好的，也有做的差的，因为从业经历比较单一，具体怎么操作能更长久，我说的也不一定对。首先对市场的发展要有一定的预判，过年前以为卖猪肉的是赢家，这个时候已经有零星报道不知名肺炎出现了，有些人立马就囤了防疫物资，就是晚一点儿的生产熔喷布的也赚大发了。前两天头盔杀出来了，国家政策一出台我朋友圈就好几万的头盔出货了。也许这些人就有很好的商业头脑。另外一个要多交一些有价值的商业朋友，多走动多了解一些市场需求。赚钱机会就多了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就业难，是个一直存在的问题。
但，经济高速发展的时期，就业难，主要是结构性问题，是个选择问题，是否能符合专业？是否能留在大城市？是否有高工资？是否不用996？
而今年的疫情，全球主要经济体都曾停工停产，全球经济下滑、停止，都是大概率的事情。大家只是担心，是否会有造成大衰退的经济危机发生？
为了就业而就业，没得选，生存第一，一般这是人们应付风险时的保守选择。但，也不必如此委曲自己。中国是片热土，结构性的机会永远存在，国家政策扶持行业甚至可能会高速发展。这二天看了条消息，这几年做芯片的工程师的收入，增长了几倍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业生。都有个弱点
我是大学生:你拿3000块月薪招我？
人家给你12000的，你又吃不消
你要想想，你这样的大学生满街都是
想开了，找工作就容易多了
回答于 2019-09-11 08:43:50
不读书就很好找工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是真心想找一份工作，不考虑报酬高低，不考虑苦脏累，目前在中国还是可以很轻松的找到，关键是认清自己，定位好自己，找到适合自己的，才困难，需要多动动脑筋
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！毕业生真得难找工作吗？
也不完全是，其实毕业生还是有一定优势的。
可能会有些企业会以你没工作经验压工资和不录用。
但大多数企业还是比较喜欢应届生，因为他们是相当一张白纸，更好管理和培养的。
其次，毕业生，因为刚毕业没有工作经验，一般薪资比往届生薪资要求低，企业更愿意用。
而且事业单位，政府机关，公务员的招聘条件对毕业生还是比较宽松的。还有一些专门为毕业生举报的招聘会。还有一些知名企业会跑到学校招聘毕业生。
毕业生也可以利用58同城，前程无优，BOSS直聘等招聘平台投递简历找工作。
总体上来说来，毕业生找工作还是比较有优势的。
不过现在有很多企业招聘都是个坑，毕业生应该警惕起来，以防被套路。
毕业生在选择工作时，也要慎重，不要换考虑眼前，目光应长远一些，毕竟是第一份工作，很有可能决定着职业未来的发展方向，目标要明确。
至于选择去大公司还是小公司，各有各的优缺点，这个根据自身实际情况和个人偏好，不过个人建议刚毕业还是去大公司比较好，毕竟大公司有更好的平台和资源，如果想换工作，毕竟有在大公司工作经历，更好找工作。
希望能对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以用“就业难于上青天”来形容吧！
李克强总理于正在召开的全国人民代表大会上作《政府工作报告》提出，2020年，高等职业教育扩招200万！
一、市场调节、自主择业
普通高等教育的大学毕业生，上个世纪80年代，曾经的国家包分配“白领”的“国家干部”，号为“天之骄子”的年代，一去不复返也！
现时普通高等教育的大学毕业生，在经济利益的驱动下，专科学校、职业学院纷纷升格大学，而原有大学更是使出浑身解数、大力扩招的结果下，以每年800多万毕业生之巨的庞大数量，进入本已拥挤不堪的大学毕业生就业市场。
问题出现了，哪里有那么多的、800多万岗位，虚位以待大学毕业生！需要国家每年新建80个拥有10万名员工的鞍钢、中石油等那么大的特大型企业，而且排出其他就业人员，专供大学毕业生使用，并且大学毕业生不能挑选只做“白领“，“蓝领”也得屈尊，现实吗？
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