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一份工作，虽然工资少，但是该不该尽心尽责？

工作,自己的,你的一份工作，虽然工资少，但是该不该尽心尽责？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我觉得工资再少，对自己的职业也得有敬业精神，干一行，爱一行，钻一行。才能在职场中更好的生存，你觉得呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人生不管你做什么事，有多少的收获，责任心还是放在第一位。责任，是对你整个人生，未来发展有着很重要的因素。如果你太过于 草率，那你以后的道路，将走向低落，失败而告终。

回答于 2019-09-11 08:43:50

和工资多少没有关系，既然做了就要尽心尽责。

天道酬勤，尽职尽责，被领导或者老板发现，加薪进职也说不定呢。一切都是努力才有收货。





回答于 2019-09-11 08:43:50

面对自己的工作，应该尽心尽责，不能因为工资少就应付，那样永远也拿不到高工资。

这个世界有三种人，先知先觉的人，后知后觉的人，不知不觉的人，不知不觉的人每天都埋头工作，不知道工作是什么，做一天和尚念一天钟，浑浑噩噩在职场一事无成。后知后觉的人把工作作为谋生的手段，做工作就是为了挣钱，钱少了就开始应付工作，钱多了就认真一些，这种根据金钱多少来决定工作态度的方式注定也走不远。而先知先觉的人，做一行，爱一行，是真正全心投入到工作中，把工作作为自己的事业，全身心投入，不断提高自己的能力，提升自己的工作效率，从而自己的业绩也水涨船高，最后自己的收入也得到很大的提高。

不能因为工资少，而不尽心尽责工作，尽心尽职工作了，自己的工资才会提升，否则工资一直不会提高。

认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。对待工作不能只是认真，那样只是把工作任务完成，最重要的是用心，对待工作上的事情，用心去做会发现更多解决问题的办法，从而选出最优的办法，同时也能做到举一反三，把各种事情安排的井井有条。

把领导安排的各种事情超标准完成，这样以后领导在考虑加薪时，他会第一个想到你。

尽心尽责反映的是一个人工作态度。不能以被动的心态去应对工作，领导安排什么任务，就去把那件任务完成，领导没有安排，自己就无所事事，这绝不是尽心尽责。尽心尽责应该以积极主动的心态，把领导安排的工作出色的完成。然后自己眼里有活，主动去承担一些工作任务，把一些本不属于自己的工作任务也高效的完成，在这样的状态下，你不可能一直低薪，很快你的工资就会得到提升。

总结，无论从事什么工作，都应该尽心尽责，不要考虑一时的得失，当自己的业绩作出来时，自己的收入肯定会得到提升。

回答于 2019-09-11 08:43:50

干好本职工作，做到“干一行爱一行”，是做人的本分。既然选择了自己的岗位和工作，那么你就有责任全身心地投入，并以饱满的热情，严谨的态度来对待工作。工资收入多少与工作态度不能成正比，人只能从扎实认真的工作中，才能获得技能和经验。不能专心致志的做好本职工作，工作吊儿郎当，过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作，不可能获得真正的成功。

事业成功人士的经验，向我们揭示了这样一个真理，只有经历艰难困苦 ，才能获得真正幸福。只有奋斗付出，才会取得成就。

刚参加工作可能你的收入会低些，但如果你一直认真竞业，坚持努力做好，你肯定会从中积累一些社会经验，做人道理，技术技能等，将来不管走到哪里，不管从事什么岗位，都会对你未来的成长与进步，产生深远的影响。

所以说不管工资多少，在对待工作态度上，都应该尽心尽责。工资多少只是暂时的，但培养一种良好的事业心、责任感，确是永恒的。学到一门实用的技能本领，对你现在和以后的发展也是有帮助的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是一个人对生活的态度，工资多少是多，多少是少，看看那些大山里的老师，拿着微簿的收入，不也在尽心尽职的教书育人嘛，工资虽少，在工作中可赚个经验，但不能敷衍了事，尽心尽责是必修课，人的一生不能一事无成。具备这些心里，才能往更高目标攀登。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想干就得尽心尽责。

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