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毕业生真的很难找工作吗？
毕业生,工作,找工作毕业生真的很难找工作吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
01 正确地认识自己 并给自己一个恰当的定位了吗？
1）追根溯源看志愿
眼下你虽然毕业，但是在当年高考填志愿之时，你是不是考虑了诸多因素（分数，兴趣，专业，就业前景等等），是不是认为：只要考上大学就万事大吉了，具体以后怎么样暂且不予考虑，到时候再说吧。
而现在的眼下之时，正是你当时所言的“到时候”了。现在，怎么说？
所以，眼下所说找工作难，主要还是你当时没有把自己的专业与几年后毕业所从事的工作相联系，当时没有做一个认真的思考，也为今天的“难”，埋下了隐患。
看来什么事都马虎不得。
2）你练就了一身真本事了吗？
固不论你是什么原因进入了你即将毕业的这所大学。在学习期间，你都要尽其所能，学习真本事才是王道，因为他是你以后走向工作的岗位，成就事业的本钱。必须提高自己的一纸毕业证的最大的含金量。在过去的时光里，你做到了吗？
大学不是你的人生乐园，整天沉迷于游戏，晚上不睡、白天死睡。“换张文凭”的想法，不仅过去不行，现在不行，将来更不行！能力，才是王道！（没有知识的积淀，哪来的能力？指望天上掉馅饼，你自己都觉得可笑。）
02 面对职业的选择，你正确认识市场，把自己放在一个“恰当”的位置了吗？
1）如果你大学期间就读的专业，其专业性不是太强，那么就业口径相对来说还是比较宽的。你可以选择和你专业有稍微联系或者是相近的职业。
2）不要误判。
但大多数企业还是比较喜欢应届生。但是你要记住：现在本科毕业生烂大街都是，确实没有什么了不起。企业之所以比较喜欢，那因为应届毕业生相当一张白纸，更好管理和培养的。
其次，毕业生，因为刚毕业没有工作经验，一般薪资比往届生薪资要求低，企业更愿意用。
3）事业单位，政府机关，公务员的招聘条件对毕业生还是比较宽松的。还有一些专门为毕业生举报的招聘会。还有一些知名企业会跑到学校招聘毕业生。只要你想去并努力了，我想还是有你一席之位的。
03 学会选择，把握住更多的机会了吗？
1）其实，只要不是不切实际地睡天摸地，工作机会还是很多的！作为一名毕业生，一定要学会选择。
在选择职业时，最初的两份工作的选择相对重要，它将会影响你后面好多年的职业生涯，是轻松赚钱或是很苦逼也挣不到钱。因为有理想和现实的碰撞。初入职场的判断，、经验的取得以及时间的不允许等。
2）学技术，锻炼能力，注重实践
刚开始不要怕薪资低，一定要找那种发展空间比较大，职业前景又好的职业。毕业生对社会的期待值过高，对自己的期望过高，导致在频繁的挑选中眼花缭乱，更不知道如何选择。
有一部分人可能选择了继续进修，暂时逃避就业，也给自己多一点思考的时间；另一部分人在挑选后不再挣扎，随便进入一个领域，开始暂时的过渡。（也可以说是骑马找马）
毕业是一个大的转折点，每个人都想快速独立，很快有所成，让他人刮目相看，理想很丰满，现实很骨感，你是否足够优秀似乎就看这一战结果如何。但其实，你已经走错了方向，没有脚踏实地，没有深入的学习和研究，你的理想只会离你越来越远。结束语
毕业生找工作很难，这是相对的。只要我们正确的认识自己给自己一个恰当的定位，把自己在置身于市场，在自己选择职业的时候，也让市场选择自己。如此你就可以把握更多的机会，找工作也就不那么难了。
我是@圩鑫法务 ，欢迎您的关注，评论。期待与您一同关爱教育！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这要看这个毕业生在大学是怎么过的。
如果你从大一就开始规划好自己的未来，想清楚往哪方面发展。没事的时候经常参加活动、去考证书、去找实习工作，不断的提升自己。
这样等你快毕业时，手上证书一大把，实习经验也很丰富，还怕找不到工作？再不济，在头条、知乎写文字，把自己这几年大学奋斗的经验分享出去，怎么着也能吸引一些粉丝，赚个赏钱吧。
如果你自己有啥感兴趣的东西，甚至是拍个抖音做视频也能赚到钱的。
所以啊，问题并不在于毕业生这个身份，如果你有才能懂运营的话，就算是当一只网红狗都能找到事做的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很难找工作是因为之前你没有做好踏入社会的准备,没有对自己的职业有一定规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没想到，毕业即失业。
“疫情之下，今年应届生找工作可能面临着地狱模式。”即将毕业的杨燕最近忙得焦头烂额，“去年秋招已经很惨烈了，眼下春招的机会更是少得可怜，很多公司不减员就很不错了，哪里还有岗位留给应届生。”
这场突如其来的疫情，似乎冻住了招聘的步伐。某一线城市国企HR在知乎上分享自己的招聘见闻，“2020年校招竞争异常激烈，线上线下总计收到8400多份简历，招录比例是1:210，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。”
赤裸裸的数据更为残酷。BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示——应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。
那么，874万应届生的春招怎么办？
2020应届生求职大军：这个毕业季，太难了
事实上，应届生就业形势严峻是个老生常谈的话题。根据公开数据，2011年至2020年的十年间，全国高校毕业生人数从660万攀升至874万。千军万马一同涌入人才市场，僧多肉少使得就业压力空前。
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