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公司里管理层互不服气，协作差，内耗大，公司该怎么办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
这些都是我的个人观点，有足之处，请批评指正。欢迎关注，一起不断成长和进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，感谢头条的邀请我，回答这个问题。
关注我，告诉我你的困惑与问题，我来帮你出谋划策！
公司里的管理层互不服气，协作差，内耗大，公司该怎么办呢？
如果你是企业的决策者，那么就好办了，大不了就是让他们都独立出来，成立自己的小事业部。这样对企业，对个人都是极好的事情。
一方面的可以促进企业创新发展，有更多的可能探索新业务，另一方面对当事人来讲，也是有更多的能力突破，寻找到个人能力与企业产品或业务增长点，所以何乐而不为呢！
怕就怕，你不是决策者，你是一位吃瓜群众，那么你没有决策的权利。只是看着战争，不忍这样下去，所以拿着“白菜的工资”，操起了“白粉的心”。只能说明你，天生纯良，涉世不深，看到的江湖险恶还不够多，慢慢了解多了，也就自然而然的接受了。
这一点也不奇怪，从心理学上讲：每个人的内心都“住”着一个英雄，自小到大的梦想就是改变世界，成为那个拯救世界的英雄。
再或者，你是斗争的其中一方。看着大家相互打下去，产生内耗，对自己也没有好处，所以才萌生了这个问题。那么，也很简单，你停战就好了。你可以“挂免战”牌的，从此与人相敬如宾。
企业里的高管的斗争一直都有，无论哪种性质的企业都是如此。“有权利的地方，就有江湖”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
全部降级
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况公司很长见，关键在于领导怎么做，
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