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老板离婚，公司股权怎么分？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

老板离婚，公司股权怎么分？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

通常情况下，离婚了，股权属于老板的个人财产，是需要对半分的，但如果企业能够提前进行约定，比如股东离婚作为退出回购条款，那么情况就另当别论了







回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你的问题，老板离婚，如果没有特殊约定，公司股权是要夫妻平分的，法律对股权分配是如何规定的

根据公司法的规定，可以把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。

资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大;如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。

至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。

因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。

希望我的回答对你有所帮助，谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

创始人离婚股权怎么办？离婚意味着共同财产的歌分。公司创始人离婚。可能会直接影响其对公司的控制权。解决方案是？尽量不分割股权。企业创始人拿起财产予以补偿。实在不行的话，在股权分割持有的情况下，双方可以签署一致行动人协议。这样就能够有效的保障。公司控制权不发生变化。所以结婚要有爱。离婚要友好财产分配要公平。这样才能做到公司经营稳定发展

回答于 2019-09-11 08:43:50

在所有的离婚财产类型中，股权分割是最复杂、最多变的问题。它既不能被简单地划为一方的个人财产，与另一方毫无关系;也不会统统都视作夫妻共同财产，由二人平分。夫或妻持有的股权是个人股权还是夫妻共同财产，是有限责任公司的股权还是股份有限公司的股票，股东是经过工商登记的实际股东还是隐名股东，股权(或股票)转让是否受到限制，公司的股权结构及章程规定情况，是协议离婚还是诉讼离婚等等都会影响到最终的股权处理结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是老板吗？不是就不要瞎操心了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板前妻10%他儿女归他养，单身后的老板英年死后他密书50%小三20%前台文员10%儿女15%交母5%

回答于 2019-09-11 08:43:50

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