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你愿意跟着能力出众却严厉的上级，还是愿意跟平庸但和气的上级？
领导,能力,你的你愿意跟着能力出众却严厉的上级，还是愿意跟平庸但和气的上级？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
肯定要跟能力平庸但和气的上级啊！
你工作只为做而不上有什么意思？
要上就注定要踩人尸体上去，那平庸却和气的人，就是你最好的未来踏板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实应该是开明的领导，允许下属发展的领导
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意跟着第一种，能学到东西，学来了一辈子是自己的，挣个好前程。之前的几个领导，大部分是后者，能力见识都不如我，特别心累。跟着第一种领导，虽说严厉，你如果事事做的好，他也不会苛待你，优胜劣汰！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁都愿跟着一个可以让你进步，让你涨工资的上级！若是不能，即使你在努力都不会有好结果！这是让你慢慢混的节奏！
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这个问题分两个维度，那就是这份工作对你的重要性。
我目前在上海工作，不得不承认，存在很多来体验生活的，对于这部分人，当然是选择做一条舒服的咸鱼，我不是说富二代没有认真的工作，前提是本身目的就是体验生活，只是这部分人确实富二代占多数。
其次就是普罗大众了，我个人目前还是愿意跟着能力出众的领导，你不得不承认，有些人就是碌碌无为，但永远那么幸运。很巧，我不是那样的人，在二十七八的年岁，我没有理由不奋斗，奋斗为了更多的钱，但其实还有一个目的，就是成为题目中提到的，能力一般，和蔼可亲的领导。我从不否认任何一个人的价值，特别是领导，存在即合理总是那么容易说服我。
而能力出众的领导，真的，有时候他的一段谈话，就能告诉你整个行业的趋势，动向，真的，他的总结能你配合上他的阅历，讲出来的能容，直白来说，你用于其他场合，你就能给别人专业，厉害的感觉，那种虚荣感，我体验过，所以我真的感谢他们的能力出众，至于严厉……所有的严厉只要是结果导向的，我觉得都是合理的，毕竟人分三六九等，你所谓的严厉，很多的是拿高等级的标准去衡量你，等你适应了，习惯了，恭喜，你的等级也高了。
所以啊，努力奋斗总是那么辛苦，有一个能力出众给你虚荣资本的，又已人才的标准去引导你的领导，怎么选？还用远吗？与其说远领导，还不如说选择自己未来的高度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你得问问自己，是想安逸的一直做别人的手下，还是希望职场步步登高。
建议，跟着能力出众而严厉的上司工作吧，综合能力直线上升，未来的路会更宽敞。
有几句话在职场非常实用，特别是学习者角色的时候，与你分享，供你参考:
强将手下无弱兵，兵熊熊一个将熊熊一窝。
温水煮青蛙，什么职场危机，事实上都是由安逸给福利的产物。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平庸但和气。
你的能力是由你自己决定的，而不是由你的上司。甚至实力足够强的话，取代你的上司也有可能。
指望“跟着”某位能力出众的领导，获得学习乃至发展的机会，这不过是种“学生”心态、“弱者”心态——把自己的未来寄托在别人身上。
强势的领导，只是要你帮他实现他的目标，至于你从中能获得多少利益，全凭他的心情。
倒不如跟一个弱势领导，让你有时间和精力做自己的事情，提升自己的实力，进而争取更多的利益。
况且，只要是能当领导，必然有他独到之处，都有东西给你学习和利用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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