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你愿意跟着能力出众却严厉的上级，还是愿意跟平庸但和气的上级？
领导,能力,你的你愿意跟着能力出众却严厉的上级，还是愿意跟平庸但和气的上级？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
当然是要跟和气的上级啊！只有傻子才愿意跟严厉的上级。跟了和气的上级，最起码可以保证，在未来的工作和生活当中，开心总比烦脑多的多对吧！
至于上级到底是能力强还是能力平庸，这并不是我应该考虑的问题，是上级的领导才需要考虑的问题。
如果上级的领导不满意我上级的工作，完全可以把我提上去嘛！我个人感觉自己还是可以胜任这个工作岗位并做出一定成绩出来的。
千万不要相信“成功学”里面的那一套歪理，什么跟着优秀的人就优秀了，什么跟着成功的人就改变你的格局了，这些都是骗人的把戏。（你读书的时候，跟着学霸后面玩，你就成了学霸了？别自欺欺人了。）需知道，重点你是在“跟”，而不是他“教”你“学”懂吗？别人能把自己成功的“绝技”，轻易的分享给你？会不会到头来教会了徒弟就饿死了师傅？
请记住，越是对员工严厉的上级，就越是有办法，把你的工作成绩抢走。他对你越严厉，就越是说明，你的劳动成果还没有将他的野心填饱。
所以，我认为真正有能力的上级，应该是，不急不躁，运筹帷幄，严而不厉的才对。这样才有利于发挥出团体协作的力量，投入到实际工作当中，更好的完成工作任务。[呲牙][赞][赞][赞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我愿意跟严厉的上级
要知道严师出高徒啊。要想成就一番事业，真就需要这样的人时时的鞭策咱们。
可是现在的人呢，是说不得碰不得呀。只想着舒服，却从来不想着努力。所以呢，大部分人都喜欢那些和颜悦色的领导，但是却对自己没有帮助的领导。
人是有层次之分的
有野心，想成功的人士，肯定会选择对自己帮助最大的人。因此这个答案，我相信是没有绝对的。
只想对现在还在年轻的一些朋友们，说些心里话：
年轻人别太娇气，更不要太矫情。又要对你好，又要帮助你的人，好多人都是这么想，估计这样只有父母了。
我深受其苦，我就属于第1种上级，好人都是他们做，成长的都是他们的。渐渐的觉得自己越来越孤独，没办法，已经习惯了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要想太多说宁愿选哪种领导。第一，领导的风格从入职以后就不是你可以选的，除非你走人。第二，什么领导都有两面，严厉能力出众的领导也可以打压到你难受得生不如死，公司说要裁员就马上抽屉里掏出名单踢走你，你没学到东西就挂掉；和气的领导也可以处处替你着想甚至部门要裁员也会替你尽力安排其他岗位。
重点在于，你能管理你的领导，发现其优点加以使用，发现其缺点做好应对。多观察了解其他部门的人事情况，出现状况自己有退路。职场要走远路，关键在自己身上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你自己的目标，你想上进那第一种好，如果你也是混日子，那第二种好
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这个问法答案不明摆著吗？谁不想能力出众？多少人渴望平庸？
想非凡出众的人大把去了，说都很会说，但是实际上真正遇到严厉主管时，有多少人是台面上是敢怒不敢言，私底下爆粗口言语挞伐，有几个人会是虚心学习，心存感激？所以多数人内心还是希望上级是和善的吧！
真正能言行一致，说到做到，那成功才会水到渠成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我愿意跟着有能力，在公司说得上话的上级！不管他的脾气是怎么样的。
我在社会上也摸爬滚打十多年了，经历过很多上级，不管这个人的性格如何，你一定要跟着有能力的上级，这是我的经验之谈。
大学刚毕业的时候在金融公司上班，上级是一女领导，非常强势，动不动就敢跟客户、上级吵架，但是她能力非常强，家族也有背景，对我们员工相对比较严厉。
但是，我在这个上级的身上学到了很多东西，她也愿意教我，还帮我们这个部门的员工争取到了很多利益。大哥，人都是要恰饭的啊，谁不想自己的腰包鼓起来啊，当然我们就对她感恩戴德了。
后来我离职，这个领导还把我推荐给了另一家公司，她的前同事在这家公司负责一个大区，我去了之后又得到重用，所谓朝中有人好做官嘛。直到现在，我都跟这个强势的领导保持着联系，大家经常聊一些工作上的问题。
后来我在一家搞活动的公司遇到一脾气超好，能力也很平庸的领导。这个领导本来是集团另一家公司的副总，因为和另一个人竞争老总失败，他觉得没有面子所以才申请调到现在这个公司，职位嘛，还是副总。
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