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你愿意跟着能力出众却严厉的上级，还是愿意跟平庸但和气的上级？
领导,能力,你的你愿意跟着能力出众却严厉的上级，还是愿意跟平庸但和气的上级？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我跟着这个领导，实在是无语了，他根本驾驭不了手下的两个总监，相当于被架空了，只敢给我安排工作任务，我找他帮忙转正的事情，他拖了又拖，拖了好几个月最后没办成，我一气之下就走了，而他也随后离职，原来他混不下去早就在找后路了，根本就没把我转正的事情放在心上。
所以别管这个领导脾气怎么样，除非他/她的脾气实在是太极端让你无法忍受，你还是跟着能力强的领导吧，对你的前程会有很大帮助，跟着一个温吞水一样的领导，说不定哪天他就把锅甩给你了，跟他干嘛啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信很多人会选择前者，但是现实中大家又会比较喜欢跟后者！
首先题主给的这个问题本身就是有瑕疵的，我们总是想当然地认为能力出众就一定严厉，态度温和的领导就是平庸之辈。
现实中总归不是这样，一般都是脾气不好，暴躁严厉的人多数属于无能的领导；反倒是那种有能力的人，态度越是缓和。为什么会使你这样哈，也许有些小众，因为我接触的基本上都是如此。
上级能力比较强，他什么时候会发脾气呢？当你犯了低级错误时，他会非常严厉批你，但如果是一个未知的内容时，领导知道它本身有难度，总是会抱着一种探讨研究的心理，而那些能力一般的人总是想要在团队中寻找存在感，而把声音喊的特别大。
但在具体问题上却两眼一抹黑。
严师出高徒，这话不假。但很多时候严厉并不是代表领导真的要将你培养成牛逼的大神，而是他面对上级的压力太大，没有控制好情绪而已。
职场很复杂，但同时也不复杂。复杂是因为每个人都有自己的算盘；不复杂是因为每个人的目的都很明确，几乎都是本着收益去的。为了理想的也有，但如果普通人带着理想去工作，去做事儿，一定会被现实狠狠地踩在地上，可劲儿地摩擦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
分情况，如果在实权部门，肯定是有本事的领导更好，没本事却领导实权部门，这样的坑千万别跳进去，黑锅一个接一个扣头上。
反之，清水衙门不需要一个特别厉害的领导，上窜下跳瞎折腾会被其他部门反感排挤，这种部门的作用就是搞好团结，当好实权部门之间的润滑剂
回答于 2019-09-11 08:43:50
我谁都不跟，因为我就是上级！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实中，往往是上级平庸且脾气也不好
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个最大的因素在于本人的能力。
首先，如果你是工作能力强的。那么跟着平庸的领导会好些。第一，他工作各个方面需要你的帮助，你的建议和你的能力。第二，领导需要你，自然你的价值就会得到体现。包括领导对你的考勤和绩效来说：他都不会亏待你。第三，你在他下面升职的机会也会比较大。
其次，如果你的能力不是超强的。那么跟着严厉的领导会好些。第一，严师出高徒适合每个领域。在这种工作情况下，你自己必然会要求自己加快成长。第二，你人情世故方面也会跟你领导学到很多公司里的一些为人处事，这对你今后的工作也是一种锻炼和提升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不喜欢太凶巴巴的人，他再严历，他也管不住我，因为我自己就是比较霸道的人，凶巴巴的人，
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你个人职业生涯规划了。如果你想长本事，想进步快，那就选择跟着能力出众却严厉的上级。
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