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工作中,工资和福利和工作环境,你更注重哪一个?
工作,环境,福利工作中,工资和福利和工作环境,你更注重哪一个?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
c) 员工在企业内,是否有对员工必要的授权;
d) 员工在企业内,是否有对员工必要的技能支持(培训);
e) 员工在企业内,是否有相对适合的沟通机制(是否能说话/是否该说话等)。
备注:工作环境,更多的是企业带给员工的。是否一定适合每个员工,与员工的匹配度,能够接受的程度相关。企业不会因为某一个员工,来进行匹配性调整。
结合以上的三项因素分析,其实我们可以发现。无论是“工资”、“福利”还是“工作环境”,抛开企业进入的行业和企业的所属类型带来对“工资”、“福利”的高或者低的影响,其因素全部都是由企业所带来的。
不是企业挑员工,也不是员工挑企业。选择是双向的~
就工作而言,选择是双向的,即企业与员工之间。那么当“问题是更注重哪一个”时,我们应该清楚了,我们更注重的应该是我们自身与企业的匹配度。简单理解,也可以说我们自身的“能力”与企业的岗位需求之间契合度!
那么什么才是我们自身的“能力”的体现?契合度该如何理解?
我们自身“能力”与岗位的契合度,体现在以下四个方面(以企业运营岗为例):
1. 成功履行目标岗位职责,所必须的:专业技能/专业相关信息
a) 企业如何运营才能够达成“卓越运营”的目标;
b) 企业运营中为了达成卓越运营的目标,支撑流程该如何制定;
c) 企业产业现状和发展趋势。
2. 在岗位上表现的一系列行为
a) 企业运营岗位人员,如何有效的面对“管理冲突”,以确保运营绩效的达成;
b) 企业运营岗位人员,如何在团队协作中“辅导和发展他人”。
3. 潜质,与工作成功/失败相关的个人特质和内在的驱动力
a) 企业运营岗位人员是否具备“内在驱动力”,为达成高绩效运营进行支撑;
b) 企业运营岗位人员是否具备“人际交往”的技能,是否能够促进团队协作;
c) 企业运营岗位人员是否具备“面对挫折”的能力,不会因为个人受到的挫折,而影响团队协助。
4. 成功履行岗位职责所需的教育背景与工作成就
a) 企业运营岗位人员:学历的匹配性,行业经历;
b) 企业运营岗位人员:生产/销售管理经验,管理上的成功案例等。
我们的自身“能力”和岗位的匹配性是一个动态的过程:
当我们自身“能力”与“岗位需求”匹配性表现为中、低时,我们是没有选择机会的,这个时候的匹配性,对于企业来说存在较大的风险,企业有遭受损失的可能;
我们自身“能力”与“岗位需求”匹配性表现为高或者超过预期时,我们才有可能去选择,工作环境的好于不好,工资和福利的高于低。
综上所述:
无论我们是刚刚走出校园的大学生,还是职场里的老手。我们都无法回避的问题,即“自身能力”与岗位之间的“匹配性”。 在工作中,实时保持“自身能力”与岗位之间的“匹配性”是重要的。
但,更为核心的是“更加注重,自身能力的提高”,超过岗位的“匹配需求”。只有不断的攀爬高峰,我们才有机会,走向更高的岗位。才有机会去“选择”。
当我们还没能力做的更好时,请暂时放下“选择”的权利。不要因为一时的“选择”,而耽误的自己的一生!!!
希望以上回答,对题主有所帮助。谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这里也不做其他扩展,仅针对你说的工资、福利和工作环境这里做下探讨。
一般来说,我们选择一份工作无非两点,要么冲着工资来,工资高辛苦一点也能接受(不要和我说什么学习到的东西多,成长快,那些都是虚的);要么冲着工作舒适,福利环境都满意,这种人一般自己也不差钱,对于工作的体验度要求也高。
那么这样来看,就要看题主怎么对号入座了。如果题主本身就是不差钱的主,自然更注重福利和工作环境,否则环境差压力大题主也呆不长久;如果题主现在正是财富积累的阶段,工资还是要做为侧重点,生活还是更现实的哦。
以上供参考,希望对你有用,也欢迎交流,谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资福利环境都重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为这个看人!得看你需求了!要钱环境差点无所谓!只要不影响自己健康就行!条件可以的肯定找个舒服的 环境可以的工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于工资、福利、工作环境更应该注重哪一个,当然都去注重并能得到是人梦寐以求的最佳选择,但往往美好的事情我们只能想象,而实际生活工作中鱼与熊掌是不可兼得的,人生在每个年龄阶段的需求不一样,所以下面就以年龄阶段来区分三者的重要性,希望能起到抛砖引玉的作用:
一、30岁之前、工作环境更重要:
1、30岁之前、大学刚毕业、学以致用的年龄,一个有着良好工作环境的公司会让自己所学能得到所用,这是每一个学习出来的人所期望的方向,这也是每一个身在职场的人走出成功的一步的起点,良好的工作环境有利于自己的才能和专业知识的发挥,专业知识的发挥更有机会得到可观的薪资水平。
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