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工作中,工资和福利和工作环境,你更注重哪一个?
工作,环境,福利工作中,工资和福利和工作环境,你更注重哪一个?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得更注重工作环境吧,首先工作环境好了自己才能更好的进步。工作环境不好,自己也没有兴趣努力学习。其次就是工作环境好也能让自己更加热爱工作,你热爱这份工作相比之下你的公司福利显然不是那么重要。自己喜欢的工作比较容易满足。自己觉得满足了,自然也就进步的更快。加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资,福利,工作环境,我会先看工作环境
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题,关于工作中,工作和福利和工作环境,更注重那一条。
我的观点有4条
1,对环境的认识在于个人心境,对工资的认识在于个人条件。
2,如果一个从小生活安逸舒适环境中的人,不会去选择,薪酬很高,但工作环境却和你预期差很远的那份工作。
3,如果一个从小生活在清贫杂乱环境中的人,不会对,工作环境非常舒适,但薪酬并不高,感兴趣,而会选择忍受较差的工作环境去争取高薪酬的工作。
4,即嫌弃,工作环境,与,预期的差很远,工作环境舒适吧,又遗憾,薪酬不高,生活中的事情本身很难两全,只有依据个人心境和个人条件实际,做出选择才是合乎自身。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们怎么样享受自己的生活?什么时候最快乐?初入职场,很多人现在的思维就是。一切时间都该用来增长自己的职场竞争力。没时间也没资格去感受快乐,做的又是自己比较讨厌的工作。
生活的本质是快乐不是工作, 除非你有野心想干什么。 不过付出和成本的问题,不可能又什么都得到又快乐。吧,有牺牲才有获得。如果没有什么强烈的追求的话,应该每天都挺快乐的。享受生活可以用一切自己的时间做自己想做的事情。职场这个东西没追求的,毕竟不是喜欢的工作,并且怎么努力前景也就那样吧。
很多人最近面试感觉有些摇摆不定,在五险一金都有的情况下。一边是工资开得高,但交通餐补通讯旅游一切福利皆无,甚至包括年底双薪。一边是工资一般,福利完善,多有六险二金,甚至年底十四十五薪。
在同样年薪的情况下,月工资比例高的公司工作量相比较之下绝对是更大的一方。而且一般都是小公司,大公司的模式一般都是二这种。分工明确且工作量更低,另一方面福利健全就代表着你以后的工作上流程什么的都会非常方便,很多隐形的麻烦都是福利不健全造成的。
当然如果两家公司年薪差距非常非常大可以再考虑。本来以为大平台公司福利都比较完善,但面下来发现有些大公司福利也很差很差,基本上只要hr不一见面就在那吹嘘福利,就说明没有,一定要问清楚。
就是第二种网友公司模式,交通话费餐补十五薪六险两金,卫生费医疗补助高温补贴各种,反正几乎不用自己买卫生纸和洗衣液,米和油年底都发,还有家属院,去年建的新家属院价格是市场价一半,地段还很好,你说值不值!
还有一位网友说自己太好说话了,有一个同事比她还好说话。俩个人傻傻的每天加班到10点11点,12点的时候都有。你做多了没用,出问题就是你的责任。所以工作时间差不多就可以了。要跟领导说no,你说我们这么忙领导看不到吗,经常是大晚上的发很多邮件。领导就是装的,要么就是班不是她加的,她感受不到。但是你要和她讲,你给我的这些活就是忙不过来,现在经常加班,加班到几点几点。
有一位网友说毕业工作有一年多了,反省自己的工作状态:性格是比较沉默内敛的,工作埋头苦干,羡慕其他同事很会表现自己做了什么工作,有什么成果。这段时间看到其他同事受表扬,好懊恼自己这样。
首先别信说不需要表现的,需要表现并且很重要。最重要的是别让别人抢了你的功劳。没有公开表现的机会,都是可以平时和上司交流自己的工作进度。这样他就知道你做了什么!
没什么背景的人,要在社会上站住了,就得像枣核一样,中间圆,两头尖,大概是说圆滑是必须的。但是性格里必须带有一点尖锐的东西,不然难保不会被人所利用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人对工作环境和福利待遇更看重,工作环境好能让我心情愉快的工作,比如说午休有休息室,空调24小时供应,有健身房可以锻炼,办公室漂亮小姐姐多;福利待遇好能让我长期稳定的在一个地方工作,比如每年两次旅游,每天有下午茶,每个节假日都有礼金,中餐免费且丰富等,至于工资只要比当地社会平均工资略高,或者在行业内处于中等水平即可。你觉得呢,哈哈哈
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