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工作中,工资和福利和工作环境,你更注重哪一个?
工作,环境,福利工作中,工资和福利和工作环境,你更注重哪一个?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
工作中,工资和福利和工作环境,你更注重哪一个?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
从总体来说,职场中每个人的工作目的和动机不尽相同,我们一起来分享一下:
一、为生活而工作的人:这类人承担着很大的生活压力,工资作为生活唯一的来源和保障。同时,也经历了更多的艰难和困苦,他们能够适应艰苦的工作环境,在福利不怎么样的公司,只要工资给到位,他们就会一如既往的工作,这类人更注重工资待遇。
二、随遇而安的人:这类人对职业没有长远的规划,随遇而安,默默无闻,自然工资不会很高。这类人往往比较看中福利,因为好的福利,能够给他们带来满足感,激发工作积极性。
三、乐于享受的人:这类人往往经济条件优越,工作的目的是为了充实自己的生活,他们不愁吃、不愁穿,对工资和福利没有太高的要求,往往看中舒适的工作环境,以满足追求充实愉快的工作氛围。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,领导作风,和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、激励晋升等;把工作环境和待遇选择工作的主要标准,不仅要看硬环境,还要看软环境,不仅要看物质待遇,还要看精神鼓励;一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己的兴趣
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为如果工资福利不是压倒性胜出的时候,我会选择工作环境。
1. 好的工作环境可以激发人的热情和工作欲望。而保质保量的完成任务就有可能让你更快的获得高的职位,工资和福利自然而然就有了提升。
2. 另外,好的工作环境让人心情舒畅,得心理疾病和犹豫郁闷产生的生理疾病的几率会大大降低。反过来想,工资高到工作环境不好的工作会让人患病,治病的钱也许远远超过你得到的钱和福利。
3. 工作环境也同时代表着企业的发展潜力,注重工作环境的企业,同时也会注重员工的身心健康,以员工为重。而那些不注重工作环境的企业,有很大可能只注重企业利益,不在乎员工的心理压力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【自主空间观点】在职场,首先,工作的主要目的就是工资报酬;其次,如果有较好的福利,更是锦上添花;第三,如果工作环境舒心怡人,那更是物质和精神兼得的理想之境了。
对于我来说,我更注重工作环境。因为:
1、工作环境好,能激发我的工作激情
在一个良好的工作环境中工作,有利于我不用为紧张的人事关系而烦恼,不用为公司非人性化的管理而纠结,不用为职场中的不公正待遇而压抑,不用为简陋的工作条件而难受。
因此,工作环境好,更能激发我的工作激情,更能发挥我的工作潜能,高质量、创造性地做好本职工作,既使工作再多再累,也会心情舒畅、激情满怀的。
2、工作环境好,能促进我提高工作效率
在一个良好的工作环境中工作,能让我不需要为工作以外的各种纷繁杂事而分心走神,不需要拿出时间去处理一些与工作无关的事,不需要分散工作精力。
这样,我就可以专心自己的工作,专注自己的业务,把全部精力都放在工作上,工作效率就会自然而然地提高,工作业绩就会明显增长。
3、工作环境好,能促进我与同事、朋友、家人保持良好的关系
在一个良好的工作环境中工作,不仅能激活我的工作激情和潜能,提高我的工作效率,而且还会在日常的工作、生活中,给我带来良好的直接影响。
由于环境好,心情好,可以促进与同事相处关系和谐,与朋友交往关系融洽,与家人相伴开心愉快,既对工作有利,也能提高我的生活质量,有利身心健康。
【小结】在职场上,良好的工作环境有利于企业的发展,有利于调动员工工作的积极性主动性,有利于提高工作质量和效率,有利于员工的身心健康,有利于在一个企业内部形成良性互动、良性发展。企业的工作环境、人文环境好了,工资和福利也会水涨船高的。否则,只注重工资和福利的话,也只能是空谈了。所以,我注重工作环境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中,工资和福利和工作环境,你更注重哪一个?
你好!我是爱唱歌的欢欢,很高兴能回答你这个问题。
要说工作中工资和福利和工作环境,我更注重哪一个?哪还用说吗?当然是工资福利和环境都重要了。
如果说,只能单选的话,那我当然选工资和福利喽!环境可以克服,但工资和福利没有的话,给我再好的工作环境我也是不开心的。不知道,我这么回答你是我满意!
我是爱唱歌的欢欢!平时喜欢唱歌,但是更爱美食。喜欢我就点赞,关注我吧!也可以私信给我,让我们一起共同学习,共同成长吧!那我们明天见,拜拜!
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