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工作中,我干的活最多,为什么我的组长还总在领导面前数落我?
领导,自己的,工作工作中,我干的活最多,为什么我的组长还总在领导面前数落我?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
因为只有上司能看见的成绩才是成绩,只有上司能看到的加班才是干活,只有帮上司完成的才是功劳,很多人躲着上司做事,就算累到吐血,又有什么用呢,你上司分不到你的功劳,你做的再好有什么用?
我说完后,粉丝点头说道:金老师,你说得太有道理了,这看来在职场中需要多琢磨领导喜欢看到什么、衡量成绩的标准是什么,然后决定什么该做什么不该做,这样在在职场中才有出头之日,否则在职场中将会永远沉沦。以后要是我遇到难题,还希望你不吝赐教。
粉丝说完后,我笑了笑说道:我推荐你看看金锋写的《职场避坑指南》(淘宝有售),这本书有很多话术,详细讲解了如何攀附领导、如何筛选领导、如何衡量领导是否值得跟随、如何进入领导核心圈子、提拔重用该如何准备等内容, 让你在职场中会说话、会办事、会做人,而且看完就能上手操作,非常的实用,你一定要看看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干的多错的多
回答于 2019-09-11 08:43:50
你干的活最多,组长还在领导面前数落你。你是怎么知道的?是你怀疑的?还是别人告密你的?两者都沒证实不能作依据。如果是你亲自听到的,领导沒把你怎样,说明领导已经了解了情况,沒有听他的,知道他是汇假报。如果领导找你谈话惑指名批评你,你可以让事实说话,做多做小有事实摆在,有同事证明。相信领导也不能听一面之词,也要通过调查了解才能作结论。不知你是否还有其它问题?沒其它问题。也许你平时沒含意得失了他,对你不满,心态不平衡,就此机会平衡心里。也许是沒掌握情况乱汇报,应付一下份内汇报任务。不过无论哪种情况,命脉掌在自己手里,首先要相信自己,要做好自己,自己做好了,只要经得起检验,还担心什么?让别人说吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
找好下一份工作,找个时间心平气和的领导和组长一起吃个饭,打开天窗说亮话!如果还不行,找组长单独谈,找领导单独谈,谈完之后坚决辞职,完事了好好反省一下自己,从新启程。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中干的多不一定干得好,干得好不如做的好。
做的好包含两方面,第一工作本身要可以也就是要胜任这份工作不说游刃有余最起码要不出纰漏。第二要情商高。混迹职场,情商是一定要有的,否则吃亏是必然的。显然你这点应该没做好。
首先工作中你和其他同事、上级的关系怎么样?光埋头苦干不搞好人际关系是不行的,会让人觉得你比较孤僻,有好事想不到你,有坏事可就不一定了。其次要有服从性,不要让上级有太强的危机感,这是很多上级领导比较忌惮的。“枪打出头鸟”,要铭记这点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很明显你的组长是一个两面派。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场从来都不是以“做的多”为标准来定论,少说话多干活的口号过时了。
我在职场十几年的经历,发现以下两个怪现象,不知道大家有没有遇到过。
一类人默默的认真干好本职工作,遇到难题自己绞尽脑汁想解决方案,没有做完的事情加班加点做完做好,工作尽心尽力没有失误,认为这些是应该做的所以从不汇报更别说邀功,甚至所做的一切除了自己知道,没有任何人知道。按理说这类人是优秀的,是企业的财富,然而实际上这类人加薪升职都没份。
另一类人能不做就尽量不做,等领导来了装着做,有事没事都要汇报事,没做好的工作总是能找出一些原因和理由,整天围着领导打转,尽可能满足领导的兴趣爱好。这类人升职快加薪快
有句话说的好,性格决定命运,即使有时候看明白了这些规则,但是也不一定能做到。
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