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入职新单位3天,但是很想辞职,该辞职吗?还是要坚持继续工作呢?
工作,你的,公司入职新单位3天,但是很想辞职,该辞职吗?还是要坚持继续工作呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 刚入职新单位,今天第三天,从第二天开始就一直有想要辞职的念头,该怎么办呢?是要马上辞职还是要坚持?因为现在疫情期间,辞职后,不知道什么时候会有新工作,但是这个工作又很不想做。目前公司是一个10人的创业公司,看大家氛围比较轻松,跟同事没有任何矛盾,但是感觉不太想融入大家。还有就是工作内容,这个岗位不是我最初过来面试的岗位,而是面试时根据公司要求调配过来的岗位,当时不想来,但是朋友觉得我可以试试,所以就过来了,反正当时也没有其他工作offer。但是来了之后不知道要做什么,虽然领导一直安慰我说不要让我乱想,现在是适应阶段,过个一两周或者半个月,就可以明确我的工作内容,但是我现在不想坚持了,不想在这做了。为什么要发帖问大家,就是怕自己马上辞职的做法不成熟,怕辞职之后后悔,但是又不想做了,我该怎么办呢?要继续坚持在这个单位呆着还是马上离开呢?疫情期间,要随遇而安,什么都不要想,先考虑有份工作吗?如果离职,是不是太冲动了?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,对你面临的困惑给如下建议供您参考!
一般员工离职不外乎就两种原因:一是钱不够多;二是是干的不爽;
您对目前的工作不满意应该属于第二种;对于工作干的不爽有很多原因:如:公司企文化与个人价值观不符、公司管理混乱、发展空间受限、领导不被认可、员工氛不好、公司制度不规范、个人没有兴趣、公司老板太扣、管理不够人性化、看老板不顺眼或某些人个人不顺眼等多方面!
很显然您有想辞职的念头,有可能是个人兴趣,公司氛围的影响,因为你才入职短短的三天,对公司其它方面很难有全面、公正、客观的了解!
工作就与我们找对象一样,如果第一印象不好,没看对眼,我们总会去找很多的理由来说服自己这份工作适不适合自己,总会给自己找理由和留后路!
不论你到任何企业,它都有公司的企业文化与公司模式、价值观,公司存在的东西,不论对与错,不会因为你的入职或离职而改变,对于我们员工来说,更多的要去适应与改变自己!其实工作没有什么适应与否,而是我们自己的适应能力有多强!这个社会永远是适者生存,如果不调整自己,到另一家企业也会是同样的结果!就如果一对恋人到结婚到百头,相互之间也是一个不断改变与自我调整的磨合过程!
我很理解你的纠结,当初在朋友的劝说下,才干三天就不想干了,当初就应该拒绝!在当前经济形势下,我不建议你在没有任何准备的情况下辞职,至少找新工作后再辞职,给自己留好后路!
希望能对你有所帮助,最终还是要你自己下决定,以上建议仅供参考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为什么辞职,考虑好没,还是去新的环境不适应,你在多接触下单位环境在看看,或者你有更好的单位那就辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好~我是阿娇的平凡小生活!
我觉得先不用辞职!至少熬过半个月再做决定,到时会做出更理智的选择!
刚入职一个新公司的3~15天有辞职的想法太正常不过了,因为这段时间还在适应期,公司的各种情况还不了解,人际关系的复杂,对新人的苛刻或者冷淡都会让你打退堂鼓!
根据个人经验,这个时候对你越热情的人不一定就是能成为你的朋友,相反这时候对你冷淡甚至刁钻的同事,你也不用为此难过,谁会一开始对新同事热情啊,所以熬过一段时间,再来谈辞职!你会发现海阔天空!
回答于 2019-09-11 08:43:50
开场不顺,必辞无疑
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,如果真的不喜欢这份工作毕竟才入职3天可以选择不做的,因为我觉得在怎么养家工作最重要还是得开心对吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人在新入职一个公司时,都会有些焦虑,这是很正常的,毕竟现在面对的是一个陌生的环境和一些陌生的同事,还有对新的工作不熟,会对自己形成一定的压力等。
我们很多人去到一个新公司工作的岗位,有很多都和当时面试的不一样,有的工作量大,有的职位一样,可能工作的方式和性质不一样。但至少公司选择了你。就证明你还是符合这个岗位条件的。应该调整心态,放下焦虑,也许这也是你的一个机会,也是为你的工作积累加分的。作为职场中人,我们不能只看眼前,现社会企业对综合型人才要求越来越高,我们就是要多涉猎各行各业,各种岗位,积累我们的工作经验,开阔我们的视野,我们才能在未来的竞争中立于不败之地。
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