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入职新单位3天，但是很想辞职，该辞职吗？还是要坚持继续工作呢？

工作,你的,公司入职新单位3天，但是很想辞职，该辞职吗？还是要坚持继续工作呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 刚入职新单位，今天第三天，从第二天开始就一直有想要辞职的念头，该怎么办呢？是要马上辞职还是要坚持？因为现在疫情期间，辞职后，不知道什么时候会有新工作，但是这个工作又很不想做。目前公司是一个10人的创业公司，看大家氛围比较轻松，跟同事没有任何矛盾，但是感觉不太想融入大家。还有就是工作内容，这个岗位不是我最初过来面试的岗位，而是面试时根据公司要求调配过来的岗位，当时不想来，但是朋友觉得我可以试试，所以就过来了，反正当时也没有其他工作offer。但是来了之后不知道要做什么，虽然领导一直安慰我说不要让我乱想，现在是适应阶段，过个一两周或者半个月，就可以明确我的工作内容，但是我现在不想坚持了，不想在这做了。为什么要发帖问大家，就是怕自己马上辞职的做法不成熟，怕辞职之后后悔，但是又不想做了，我该怎么办呢？要继续坚持在这个单位呆着还是马上离开呢？疫情期间，要随遇而安，什么都不要想，先考虑有份工作吗？如果离职，是不是太冲动了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，对你面临的困惑给如下建议供您参考！

一般员工离职不外乎就两种原因：一是钱不够多；二是是干的不爽；

您对目前的工作不满意应该属于第二种；对于工作干的不爽有很多原因：如：公司企文化与个人价值观不符、公司管理混乱、发展空间受限、领导不被认可、员工氛不好、公司制度不规范、个人没有兴趣、公司老板太扣、管理不够人性化、看老板不顺眼或某些人个人不顺眼等多方面！

很显然您有想辞职的念头，有可能是个人兴趣，公司氛围的影响，因为你才入职短短的三天，对公司其它方面很难有全面、公正、客观的了解！

工作就与我们找对象一样，如果第一印象不好，没看对眼，我们总会去找很多的理由来说服自己这份工作适不适合自己，总会给自己找理由和留后路！

不论你到任何企业，它都有公司的企业文化与公司模式、价值观，公司存在的东西，不论对与错，不会因为你的入职或离职而改变，对于我们员工来说，更多的要去适应与改变自己！其实工作没有什么适应与否，而是我们自己的适应能力有多强！这个社会永远是适者生存，如果不调整自己，到另一家企业也会是同样的结果！就如果一对恋人到结婚到百头，相互之间也是一个不断改变与自我调整的磨合过程！

我很理解你的纠结，当初在朋友的劝说下，才干三天就不想干了，当初就应该拒绝！在当前经济形势下，我不建议你在没有任何准备的情况下辞职，至少找新工作后再辞职，给自己留好后路！

希望能对你有所帮助，最终还是要你自己下决定，以上建议仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为什么辞职，考虑好没，还是去新的环境不适应，你在多接触下单位环境在看看，或者你有更好的单位那就辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好～我是阿娇的平凡小生活！

我觉得先不用辞职！至少熬过半个月再做决定，到时会做出更理智的选择！

刚入职一个新公司的3～15天有辞职的想法太正常不过了，因为这段时间还在适应期，公司的各种情况还不了解，人际关系的复杂，对新人的苛刻或者冷淡都会让你打退堂鼓！

根据个人经验，这个时候对你越热情的人不一定就是能成为你的朋友，相反这时候对你冷淡甚至刁钻的同事，你也不用为此难过，谁会一开始对新同事热情啊，所以熬过一段时间，再来谈辞职！你会发现海阔天空！

回答于 2019-09-11 08:43:50

开场不顺，必辞无疑

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，如果真的不喜欢这份工作毕竟才入职3天可以选择不做的，因为我觉得在怎么养家工作最重要还是得开心对吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人在新入职一个公司时，都会有些焦虑，这是很正常的，毕竟现在面对的是一个陌生的环境和一些陌生的同事，还有对新的工作不熟，会对自己形成一定的压力等。

我们很多人去到一个新公司工作的岗位，有很多都和当时面试的不一样，有的工作量大，有的职位一样，可能工作的方式和性质不一样。但至少公司选择了你。就证明你还是符合这个岗位条件的。应该调整心态，放下焦虑，也许这也是你的一个机会，也是为你的工作积累加分的。作为职场中人，我们不能只看眼前，现社会企业对综合型人才要求越来越高，我们就是要多涉猎各行各业，各种岗位，积累我们的工作经验，开阔我们的视野，我们才能在未来的竞争中立于不败之地。

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