您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
工作中,我干的活最多,为什么我的组长还总在领导面前数落我?
领导,自己的,工作工作中,我干的活最多,为什么我的组长还总在领导面前数落我?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商低啊。找个机会和组长以及工友们一起去喝个酒,把关系处理一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议你找个机会,把你和组长的矛盾公开化。这样领导就不会只听一面之辞了,他打你的小报告也就失去了作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上这样的人很多,很多是因为嫉妒或自身能力不够。建议:
1、在自己完全有能力独挡一面之前暂不正面冲突,积攒实力。找准机会主动承接独立工作项目,并按照事前有方案,事中有汇报,事后有复盘的思路将完成情况向主管上级汇报。
2、职场上并不是忍耐就可以解决问题,敢于说不。直接和主管上级沟通自己在工作上存在什么问题,提出自己的想法和思路,逐步改变因组长打小报告造成的负面影响。
3、团结一切可以团结的其他人。
希望我的回答对你有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓的干活多指的是体力活么?这个时代体力活基本已经退出舞台了,更多时候是需要我们用头脑和智慧做事。而做人亦是如此,需要高超的情商
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人的地方就有江湖。林冲上了梁山,白衣秀士却处处刁难,就是这个道理。
干的活儿多,意味着有替代组长的能力。受到了威胁的组长,自然要打压。这是新人经常面临的问题。从两个方面去解决,一要看看这组长的为人,如果他人不错,只是出于自我保护。可以好好沟通,成为朋友,自然就会放了防备与打压。
二还要看组长的为人,如果他是两面三刀的小人,心肠又很恶毒。建议努力取而代之,如果失败,大不了 跳槽走人,还能积累重要的人生经验。
回答于 2019-09-11 08:43:50
周日的上午,一位粉丝给我打来电话,问道:金老师,我在单位埋头苦干,脏活、累活都是我在做,为什么我做了这么多,吃力不讨好不说,领导还不待见我呢?
粉丝说完后,我笑了笑说道:职场中既需要低头拉车,也需要抬头看路,你只做到了低头拉车,忽略了抬头看路,所以你在拉车时拉错了方向,甚至是出现南辕北辙的失误,你说领导会待见你吗?所以你要时刻明白为谁拉车,车往什么方向拉,这才是最重要的,具体来说要做到以下三点:
一、事前沟通。领导给你交代一项工作,如果你感觉执行起来有难度,必须第一时间主动提出来,千万不要埋头苦干,否则不仅进度慢不说,甚至漏洞百出。这在领导看来就是不上进、偷奸耍滑,所以必须要告诉领导你的顾虑,与领导沟通、达成一致后,才能高效推动工作的发展。
具体说词:领导,你刚才交代的任务我听明白了,我一定认真对待,把你交代的工作落实到位,不过在推进、落实的过程中,请问有疑问和谁对接、完成任务的时间节点又是什么时候?
二、主动确认。领导给你布置工作任务,你在执行的过程中如果有疑问,必须要赶紧找领导确认,不要闷头蛮干,否则干到最后你发现并不是领导想要的结果,不仅没有功劳不说,反而会挨领导的批评,就会出现干的越多、错的越多,这就叫干活不由东,累死也无功。
具体说词:领导,前几天你吩咐的XX任务,我在执行落实的过程中有一个疑问,关于某某问题的理解有点模糊,我想知道某某表达意思是A呢还是B呢,我觉得是想表达A,我的理解是这样的,一是某某,二是某某,三是某某,不知道我理解的是否有偏差?
三、主动汇报。很多时候我们都会认为工作做完就了事了,但实际上你还需要反馈汇报,领导才会更满意。一来是表达对领导的尊重,二来是让领导看到你办事的能力。如果你能在汇报中简单表达自己在执行任务过程中的收获和成长,领导肯定会更加地欣赏你,这才是重点。
具体说词:领导,你不仅年轻有为、而且还体恤下属,在你的带领下,我们不仅圆满完成了任务,还取得了某某成绩,跟着你干活学到了很多东西,这真是我的福气,我以后就是领导的兵,你指哪我们打哪,大事帮您分担不了,一些鸡毛蒜皮的小事,请领导交给我,我一定不打折扣地完成。
我说完上面3点后,继续说道:职场中对上司而言,个人利益永远大于公司利益,所以做好本职工作,远远没有做好上司工作更要紧,因为只有上司的事情才是你的正事,这是排头一位的,在职场上做事,与其说给公司打工,不如说是给上司打工。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |